杭州市人事局关于印发《杭州市专业技术人员继续教育学分制管理办法（试行）》的通知
（杭人教〔2011〕213号）
各区、县（市）党委组织部、人事局，市直各单位：
为深入实施人才强市战略，大力提升我市专业技术人员整体素质和创新能力，进一步推动继续教育工作，现将《杭州市专业技术人员继续教育学分制管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在具体执行过程中，如有意见、建议，请及时与我们联系，以便进一步修改完善。
二○一一年六月三日
杭州市专业技术人员继续教育学分制管理办法（试行）
为了进一步加强专业技术人才队伍建设，提高专业技术人员的创新能力和整体素质，根据中共中央办公厅《
2010-2020年干部教育培训改革纲要》（中办发〔2010〕18号）精神和《
浙江省专业技术人员继续教育规定》（浙江省人民政府令第157号），特制定本办法。
第一章 总则
第一条 我市专业技术人员继续教育实行学分制管理，即以学分为计量单位，把专业技术人员参加继续教育的情况折算成学分，以实名制形式和学分累计的方式进行登记。
第二条 纳入学分制管理的继续教育活动，是指接受各种面授培训（含境外），参加学术会议，参与科研项目，获得发明、实用新型和外观设计专利，发表论文，出版论著，参加专业技术资格、职（执）业资格考试，参加学历（学位）教育和课程进修以及“专业技术人员学习新干线”网络课程的培训。
第三条 学分制管理对象为我市各级企事业单位、民办非企业单位、中介机构、社会团体中，在专业技术岗位上任职的人员。
第四条 学分制管理实行市直主管部门、行业主管部门和各区、县（市）分工负责，分级管理，条块结合的体制。
第五条 市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市组织和人力社保部门）主管全市学分制管理工作；市城乡建委、经信委、教育、卫生、财政等行业主管部门负责本行业的学分制管理工作；各区、县（市）组织和人力社保部门负责本地区的学分制管理工作。
第六条 受市组织和人力社保部门委托，杭州市继续教育协会承担全市学分制管理日常工作。各区、县（市）学分制管理日常工作可委托当地继续教育协会承担。
