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3加强专业公共卫生服务能力建设，提高服务可及性。
（1）启动卫生监督体系建设和发展规划，全面实施精神卫生防治体系建设与发展规划。按照国家发展改革委下达的投资计划，开展精神卫生专业机构、县级卫生监督机构建设，认真组织实施，确保地方资金及时足额到位，按时竣工投入使用。（省发展改革委、省卫生厅负责）
（2）依托县级医院建立县域内农村院前急救体系，按照国家发展改革委下达的投资计划，为县配置必要的救护车和指挥系统，同步建立体现公益性的运行机制，认真组织实施，确保地方资金及时足额到位，按时完成项目任务。（省发展改革委、省卫生厅负责）
（3）落实传染病医院、鼠防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（省卫生厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅负责）
（五）积极稳妥地推进公立医院改革。
1深化体制机制改革试点，形成公立医院综合改革经验。加大公立医院（含国有企业医院）改革试点力度，力争形成公立医院改革的基本路子。邯郸、唐山市加快推进综合改革，鼓励在政事分开、管办分开、医药分开、营利和非营利分开等重点难点问题上大胆探索。探索建立高效的公立医院管理体制，形成规范化的公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格机制。（省卫生厅、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省物价局、邯郸市政府、唐山市政府负责）
2深化公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，提高医疗体系整体效率。
（1）着力提高县级医院服务能力，积极推进县级医院综合改革。选择部分县级医院作为试点，力争在改革以药补医、建立院长负责制、实行全员聘任制、实行管理精细制、建立主诊医师制等方面取得实质性进展。（省卫生厅、省编委办、省发展改革委、省财政厅和相关县政府负责）
（2）进一步巩固和深化城市三级医院对口支援县级医院长期合作帮扶机制，安排514名县级医院骨干人员到三级医院进修学习，开展三级医院与对口的县级医院建立远程医疗系统试点。（省卫生厅、省财政厅负责）
（3）引导有资质的医师到基层医疗卫生机构开展执业活动。逐步形成基层首诊、分级医疗、双向转诊的服务模式。组建医疗小分队，为边远地区提供巡回医疗服务。（省卫生厅、省人力资源和社会保障厅负责）
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