（二）培训工种及人数。
机械类1000人：车工、钳工、汽车维修工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工、模具制造工；
电工电子类1000人：家电产品维修工、维修电工、电焊工；
服务类1000人：家政服务员、餐厅服务员、中式烹调师、导游员。
（三）培训方法。
增加培训针对性和有效性，推行与就业紧密联系的培训模式，创新培训方法，大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训。
四、保障措施
（一）组织保障。
为确保技能人才培训工程的顺利实施，市人社局成立“梅州市技能人才培训工作领导小组”，由范宜军局长任组长，钟云来副调研员任副组长，市人社局培训教育科、就业与农民工工作科、市高训管理中心、市技能鉴定中心负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，市高训管理中心主任黄柳梅任办公室主任。技能培训工程由市高技能人才公共实训基地负责具体组织实施。
（二）经费保障。
市政府今年安排500万元专项资金用于2011年技能人才提升培训。培训补助标准及资金拨付由市财政局、市人社局、市物价局另行制定。
（三）宣传发动。
充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的作用，多形式、多层次地开展宣传工作，重点宣传职业技能培训的各项优惠政策措施，调动全社会积极性，共同引导和推动各类人员积极参与职业技能培训。
五、实施步骤
（一）启动阶段（2011年3月-4月）。
1．成立组织领导机构；
2．制定工作实施方案。
（二）宣传阶段（2011年5月）。
1．大力宣传，营造技能人才培训的舆论氛围；
2．招收培训生源。
（三）培训实施阶段（2011年6月-2011年12月）。
1．结合实际，按培训工种分阶段组织实施培训；
2．定期进行阶段性总结。
附件：高级工、技师和高级技师报考条件
梅州市人力资源和社会保障局
二○一一年五月六日
附件：
高级工、技师和高级技师报考条件
