（七）严格考核，强化旅委职能。发挥市旅游委员会综合协调作用，健全跨地区、跨行业、跨部门旅游联动机制。将旅游工作考核列入市政府科学发展考核体系，对各地、各部门履行旅游发展职责和完成目标任务情况进行考核，确保旅游各项发展指标落到实处。
四、统筹兼顾，推进协调发展
（一）创新引领，开发旅游新品。积极开发具有镇江特色的游艇旅游、温泉旅游、农业旅游、工业及商务旅游、森林旅游、红色旅游以及经济型酒店、乡村旅社、汽车旅馆和度假营地等新产品；发展自驾车旅游、徒步旅游、骑车旅游等新业态。拓宽融资渠道，吸引各方资本，包装重点旅游项目对外招商，组织全国“300强旅游企业”进镇江活动；积极推广电子商务加盟、网络营销、异地代理等营销模式；加快推进万达广场、长江新天地、金山宝地等城市综合体发展，使之成为旅游消费集聚区。
（二）效益优先，壮大旅游企业。组织开展“旅游企业增效年”主题活动，加大扶持力度，提升旅游企业综合实力。引导竣工或即将竣工的旅游项目及早进入旅游市场；加强对计划或在建旅游项目的指导，帮助及早建成运行。鼓励旅游景区、饭店、旅行社等涉旅企业发挥市场主体作用，强化自主营销，积极拓展市场；支持旅游企业通过兼并重组和机制创新，激发企业内生动力，增强企业发展后劲。
（三）功能强化，完善配套体系。加快推进旅游道路、景区停车场、游客服务中心、旅游安全等基础设施建设，完善旅游景区道路标识标牌建设。加强景区周边道路交通、环境卫生和沿线通信等管理。加强旅游信息中心、咨询投诉中心建设，完善旅游咨询服务体系。积极发展旅游娱乐休闲项目，完善城市旅游配套功能。
（四）监管并重，提升服务质量。全面实施《
旅游服务质量提升纲要》，提升旅游标准化管理和精细化服务质量。严格按照标准要求，加强对旅游景区和旅游饭店的质量管理，加强对旅行社和导游队伍的日常监管，抓好旅游企业安全生产，做好旅游投诉受理工作，组织开展“游客满意度”测评工作。加强旅游联合执法，优化旅游市场环境。加强旅游行风建设，健全旅游行风监督机制；加强旅游诚信建设，提升旅游服务水平。
（五）素质提升，促进队伍建设。以创先争优活动为载体，重点抓好旅游管理人才、旅游经营人才、旅游服务人才队伍建设，将旅游人才培训纳入政府职业培训计划。以驻镇高校和旅游院校为主体建立旅游人才培训基地，以旅游培训中心为主体建立旅游人才交流平台；健全旅游行业人才库，利用镇江旅游网及时发布旅游人才使用信息。进一步完善旅游资格认证制度、持证上岗制度、职称评定制度、培训达标制度。
