（三）对签订了劳动合同的，但实际上从未履行劳动合同的“挂名、挂靠”人员，用人单位应当依法进行清理规范，并应当依法与其终止/解除“挂名、挂靠”关系。其“挂名、挂靠”期间不作为计算经济补偿金的本单位工作年限。
附件：1.订立劳动合同通知书
2.变更劳动合同通知书
3.劳动合同变更协议书
4.续订劳动合同通知书
5.解除劳动合同通知书
6.解除劳动合同证明书
7.终止劳动合同通知书
8.终止劳动合同证明书
附件1：
订立劳动合同通知书
（参考样本）
（劳动者）：
本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于
年
月
日前到
部门，按照《
劳动合同法》有关规定，协商订立书面劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。
单位：（盖章） 劳动者：（签收）
年
月
日
年
月
日
（此通知书一式两份，用人单位、劳动者各执一份）
附件2：
劳动合同变更通知书
（参考样本）
（劳动者）：
因为
原因，单位拟与你变更劳动合同内容：
变更内容为：
1、
2、
3、
请你于十日内予以书面答复。
单位：（盖章） 劳动者：（签收）
年
月
日
年
月
日
（此通知书一式两份，用人单位、劳动者各执一份）
附件3：
劳动合同变更协议书
（参考样本）
单位名称：
法定代表人或主要负责人：
委托代理人：
劳 动 者：
单位与劳动者在平等自愿、协商一致的前提下，对
