第十五条 检查组可以根据需要设立若干检查小组，由检查组组长指定专人担任小组长，具体负责小组的检查工作。
各检查小组之间应强化沟通配合，加强信息共享，以保证综合执法检查活动的顺利开展。
第十六条 确定检查组成员时，应当尽可能保证知识结构、工作经验、年龄层次上的合理搭配、互补互助。
第十七条 各中心支行可根据需要建立综合执法检查人员库（以下简称人员库）。人员库成员应当具备以下条件：
（一）大学专科以上学历；
（二）持有《中国人民银行执法证》，承担金融监督管理或者执法监督检查职责；
（三）在本单位执法岗位工作满一年，能够熟练掌握、运用有关金融法律、法规和规章；
（四）参加中心支行组织的教育培训，评议考核合格；
（五）领导小组认为应当具备的其他条件。
第十八条 各中心支行应当定期组织对人员库成员进行培训，按照《中国人民银行行政执法评议考核办法》等有关规定，对人员库成员进行评议考核，并根据培训、评议考核情况动态调整人员库成员。
第十九条 有条件的中心支行，可以根据需要建立本辖区人员库成员统一调配使用制度。
中心支行开展综合执法检查，可以选调支行人员库成员参加。
支行开展综合执法检查，可以向中心支行请求调派人员库成员提供帮助。
第四章 执法检查与档案整理
第二十条 各中心支行开展综合执法检查，检查的准备、实施以及检查结果处理等工作，应严格遵守《
中国人民银行执法检查程序规定》、《中国人民银行南京分行执法检查实施办法》等规定。
第二十一条 各中心支行在综合执法检查中发现被检查人存在违法行为，需要给予行政处罚的，应当按《
中国人民银行行政处罚程序规定》、《中国人民银行南京分行行政处罚实施办法》、《中国人民银行南京分行行政处罚自由裁量权实施办法》等规定进行处理。
