5、采后无害化贮藏及商品化处理技术岗位（1个）。研发推广柑橘采后无害化贮藏保鲜技术、延长货架寿命技术及高效商品化处理技术。
6、加工研究岗位（1个）。研究柑橘主要产品加工关键技术、高附加值产品精深加工关键技术，新产品研发及加工废弃物再利用技术。
7、产业经济及相关政策研究岗位（1个）。市场与营销分析，产业数据信息库建立，产业经济与品牌培育战略、应对突发性问题政策措施。
（五）蔬菜，设置7个岗位，聘请8名专家。
1、新品种引进与选育岗位（2个）。开展蔬菜新品种的引进、选育、示范和推广等工作。
2、加工专用品种引进与选育岗位（1个）。开展蔬菜加工专用品种的引进、选育、示范和推广等工作。
3、设施栽培技术岗位（1个）。开展蔬菜设施高效栽培技术（包括设施专用品种筛选、工厂化育苗、水肥一体化施用、连作障碍综合治理）的研发，建立标准化设施栽培技术体系，提高设施周年生产效益。
4、优质高效栽培集成技术岗位（1个）。开展露地蔬菜高效栽培技术（包括品种筛选、育苗、田间管理、周年种植模式）的研发，建立标准化栽培技术体系，提高周年生产效益。
5、采后处理及贮运技术岗位（1个）。开展蔬菜采后处理、包装、贮运和保鲜等技术研究，减少采后处理和贮运的损失率，延长鲜品蔬菜的货架期。
6、现代加工集成技术岗位（1个）。开展蔬菜现代加工技术集成、成果示范和推广，延长产业链，显著提高蔬菜产品附加值。
7、病虫害综合防治及质量安全技术岗位（1个）。开展蔬菜病虫害综合防治和质量安全技术集成、成果示范推广等工作，减少农药及肥料施用量，保证产品质量，保护生态环境。
（六）攀西特色水果，设置4个岗位，聘请7名专家。
1、新品种引育研究岗位（2个）。负责特色水果资源的收集、保存及资源利用研究工作，负责特色水果新品种引进筛选、新品种选育、种苗繁育技术研究及新品种示范等工作。
2、栽培技术研究岗位（2个）。负责特色水果建园技术、精准施肥技术、定量肥水管理技术、产期调节技术、低产园改造技术等技术研究，负责特色水果高产、稳产、优质、高效、安全栽培技术集成研究与示范、主要特色水果标准化生产技术研究与示范。
3、病虫害防控技术研究岗位 （2个）。负责攀西特色水果病虫害调查、主要病虫害防治技术研究、高效生态防治技术引进应用研究、植物生长调节剂生态高效安全使用技术研究、主要特色水果综合防治技术集成研究与示范。
4、产后商品化处理及深加工技术研究岗位（1个）。负责特色水果产品采收标准技术研究、生态安全保鲜技术引进应用研究、特色水果产后商品化处理技术的引进应用研究，引进特色水果残次果深加工技术并进行再创新研究。
（七）食（药）用菌，设置5个岗位，聘请5名专家。
1、新品种引育研究岗位（1个）。实施和开展食（药）用菌新品种的选育、野生食（药）用菌的人工驯化、引进、示范和推广等工作。
2、新型高效栽培技术研究岗位（1个）。实施和开展新型栽培基质、高效生产技术和模式的研究，建立标准化栽培技术体系，提高栽培效益。
3、病虫害防控和质量安全技术研究岗位（1个）。开展和实施安全新型药剂的研发，病虫害综合防控技术的研究；研发采后处理和贮运保鲜技术，确保食（药）用菌质量安全。
4、精深加工研究岗位（1个）。实施和开展食（药）用菌（特别是进入药典的药用菌）的保健功能和药理药效研究，开发食（药）用菌保健食品或药品，显著提高产品附加值。
5、废弃物综合利用研究岗位（1个）。实施和开展食（药）用菌生产、加工等环节副产物的综合利用和节能减排技术的研究，建立循环利用技术体系，保护环境，避免污染。
（八）生猪，设置6个岗位，聘请7名专家。
1、遗传育种岗位（2个）。开展特色优势性状基因的研究，利用省种猪遗传评估系统，建立省种猪档案系统；开展杜洛克、长白、大白等主要饲养品种和配套系的利用研究；利用优良地方猪种资源，开展优质风味猪的研究。
2、良种繁育岗位（1个）。研究适合不同区域的生猪良种繁育体系，建立种猪场性能测定与良种登记、供精单位基本档案，掌握生产动态信息，解决突发性生产问题。
3、疫病控制岗位（1个）。研究猪场疫病综合防制技术，开展猪主要传染病区域性净化技术和猪场疫病诊断与监测新技术研究与应用。
4、饲料营养岗位（1个）。研究地方饲料资源的开发应用，开展猪新型饲料资源开发及精准配制技术研究。
5、养猪生产与环境控制岗位（1个）。研究形成适度规模标准化养殖、中小型专业户养殖等不同养殖模式、不同区域性特点的生猪生产与环境控制综合配套技术模式，建立不同区域、不同生产模式典型栏舍布局，研究不同养殖模式下粪污处理常用方法与处理模式。
6、产后处理与肉品加工岗位（1个）。生猪制品的品质控制技术、生猪屠宰工艺技术、猪肉制品加工关键技术和质量安全保障与控制技术等研究。
三、申报条件
（一）申报创新团队首席专家必须具备以下条件：
1、具有正高级专业技术职称；
2、从事农业领域研究的四川省学术与技术带头人或部、省级科技成果奖（含农业部丰收奖）一等奖及以上奖项获得者，年龄在60周岁以内（院士和有特别突出贡献的专家在国家或省规定的退休年龄内均可申报）；
3、具有引领我省该领域学术与技术发展的能力；
4、有较强的组织管理能力，具有团结合作精神，学风正派，具有良好的科研信誉；
5、身体健康；
6、近年来无不良反映。
（二）申报创新团队岗位专家必须具备以下条件：
1、具有副高级及以上专业技术职称；
2、近三年从事该领域研究工作，具有本专业技术工作的实践经验，并取得突出成绩，年龄在55周岁以内，在本领域中有一定学术地位的中青年人才优先考虑；
