3. 加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。教育引导广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，自觉把服务群众、造福于民作为最大责任，把执政为民、秉公用权作为基本准则，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
4. 加强“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”教育。结合市县乡领导班子集中换届，扎实开展专题教育，认真落实换届纪律“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”的要求，教育引导广大党员干部正确对待个人进退留转，把精力集中到干事业、促发展、强素质上来。
二、以治理庸懒散问题为突破口，进一步提能力、增效率、正风气
把治理庸懒散问题作为改进机关和基层作风的突破口，加强学习教育，创新机制制度，严格考核问责，切实推进执行力建设，认真落实省委、省政府2011年各项工作，确保“十二五”开好局、起好步。
1. 加强干部能力建设。按照中央建设学习型党组织的要求，教育引导各级党政干部掌握新知识、新技能、新本领，着力解决干部素质能力与形势任务要求不相适应的问题。坚持以提高能力、化解矛盾为重点，不断增强各级党政干部正确执行政策、依法办事的能力和开展群众工作、解决实际问题的能力以及化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力。以匡正风气、营造创业创新良好环境为重点，进一步增强各级党政干部的责任意识、服务意识，建设一支政治素质强、业务能力精、工作作风好、人民群众信任的干部队伍。
2. 提升行政服务效率。继续深化行政审批制度改革，削减行政审批审核事项，清理和规范非行政许可项目，减少环节、简化程序，缩短时间、提高效率。改进行政审批服务，落实行政审批服务管理办法，加强行政服务中心（办事大厅）规范化建设。创新服务载体，规范乡镇便民服务中心建设，推进行政审批服务全程代理制。
3. 严格管理和责任追究。以提高效率、狠抓落实为重点，健全民主评议和民主测评制度，完善干部考核评价体系。严格落实机关、单位各项制度规定和效能建设“四条禁令”，认真执行《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》，严肃处理各种违纪违规问题，着力解决办事拖拉、推诿扯皮、履职不到位等问题。运用现代科技手段强化监管，确保各项制度落实。认真落实中央《
关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和省委《关于进一步从严管理干部的实施意见》要求，对庸懒散干部进行及时调整和严肃处理，严格对失职干部的责任追究。
