30

　　综合满意的卫技人员数/调查总人数×100%
　　综合满意＝工作环境＋机构管理＋工资待遇＋培训机会＋职称晋升＋发展前景

　　综合满意率≥85%，得30分
　　综合满意率﹤85%，每下降1个百分点扣0.6分　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　满意度≤35%，不得分

　　匿名问卷调查全体在岗卫生技术人员

　　六、机构管理（170分）

　　6.1 财务资产管理（40分）

　　1．会计核算

　　10

　　（1）按照《会计法》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《基层医疗卫生机构财务制度》及国家有关规定设置会计科目、建立账簿和进行会计核算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）财务报告编制准确、完善、及时

　　（1）发现弄虚作假，得0分　　　　　　　　　 （2）每违反一个检查要点扣2分，扣完为止

　　现场查看会计凭证、账簿、财务报表

　　2．预算管理

　　10

　　（1）按照《预算法》和财政部门预算管理的相关规定，科学、合理、真实、完整地编制预算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）严格执行预算

　　（1）无预算扣4分　　　　　　　　　　 （2）预算编制不符合要求扣2分　　　　　　（3）预算未执行或违规超预算执行扣6分

　　现场查看预算相关资料

　　3．资产管理

　　10

　　（1）建立固定资产登记册
　　（2）建立耗材专用账册
　　（3）按规定开展各项设备的强检检查工作

　　一项不符合要求扣3.5分，扣完为止

　　现场查看相关登记册和账册

　　4．收支管理

　　10

　　（1）财政专项收入专款专用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格　　　　　　　　　　　　　 （3）收支结余比＝（业务收入＋财政投入＋其他收入－支出）/收入×100％
　　（收入和支出不包含基建和设备等财政专项收入和支出）

　　（1）未专款专用扣3分
　　（2）未执行国家相关价格政策扣3分
　　（3）收支结余比为负，且绝对值大于5%，扣4分

　　现场查看财务报表、物价部门检查报告等相关材料

　　6.2 药品管理（30分）

　　1．一般药品管理

　　10

　　（1）按时编制药品分期采购计划，经有关领导研究和批准后进行采购，保证药品具有一定的库存量　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）严格验收购进、调进或退库药品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3）按相关规定严格保管药品，储备一定数量的急救药品，并及时更新　　　　　　（4）执行查对制度，经核对后进行药品调配

　　一项不符合要求扣2.5分

　　（1）查看药品原始购销凭证、入库记录本及其他相关资料
　　（2）现场观察
　　（3）访谈相关人员

　　2．特殊药品管理

　　10

　　（1）购用麻醉药品、精神药品、放射性药品必须经药品监督部门批准
　　（2）特殊药品的采购和保管应当由专人负责　　　　　　　　　　　　　　　　　 （3）建立完善的特殊药品报废销毁制度