（一）监事会研究重大事项，由外派监事或监事会全体成员集体研究决定，表决事项须经全体监事过半数通过，会议表决实行1人1票；
（二）监事有权在监事会会议上充分表达自己的意见、行使表决权，有权要求在会议记录上对其发言情况作出说明性记载；
（三）监事会应对会议所议事项的决定及有关情况作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名；（四）监事提交研究的问题，监事会未予以研究或研究后未形成一致意见的，可直接向省国资委报告。
第十八条 监事会、监事长应定期向省国资委报告工作和公司情况，提交年度监督检查报告、专项监督检查报告和专题监督检查报告。
（一）年度监督检查报告应于次年4月底前报送，内容主要包括：履行监督职责情况、公司生产经营情况及经营业绩评价、重要问题揭示及处理建议、董事和高级管理人员履职评价及任免建议；
（二）专项监督检查报告任务由省国资委确定，按规定时间报送；
（三）专题监督检查报告要揭示需及时反映的问题，或报告针对突出问题开展的专题检查情况。
第十九条 监事会、监事长应建立完善工作制度体系、制定年度工作计划，报省国资委备案。
监事会成员、监事长应向省国资委提交年度述职报告。
第五章 激励约束
第一节 考核评价
第二十条 监事会及其成员、监事长的考核评价由省国资委负责，坚持客观公正、简便易行、科学有效的原则，重点突出监督成效和工作质量。
第二十一条 考核评价采取定量考核与定性评价相结合的方式，由监督检查报告评价、省国资委评价等部分组成，以年度考核评价为基础、任期考核评价为重点。考核年度为每年5月初至次年4月底。
监事考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。
第二十二条 监事会成员、监事长存在下列情形之一的，考核结果为不称职等次：
（一）董事、高级管理人员执行职务行为严重违反法律法规、公司章程和省国资委相关规定，决策行为、经营管理活动和财务信息质量出现重大问题，应发现而未发现、应报告而未报告的；
