二、形成高质量的领导班子分析检查报告
1.起草分析检查报告。充分运用学习调研和解放思想大讨论的成果，突出分析检查问题、理清科学发展思路这个重点，撰写分析检查报告。各级主要领导要全程主持，亲自参与分析检查报告的起草工作，领导班子成员要仔细审阅、集体讨论、反复修改，并积极征求下属各单位的意见。6月10日前，要完成分析检查报告，报告应包括5个方面的内容：一是简要概述开展学习实践活动的基本情况和主要成效；二是全面梳理存在的主要问题，分析主客观原因，特别是主观原因；三是总结学习实践科学发展观活动中形成的新认识；四是明确各单位科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施；五是按照科学发展的要求，提出各单位加强作风建设和领导班子自身建设的具体措施。
2.召开党委（总支、支部）扩大会议。分析检查报告初稿形成后，6月中旬召开党委（总支、支部）扩大会议讨论，以适当方式听取各方面意见，并反复修改完善。会议由党委（总支、支部）主要负责同志主持，党委（总支、支部）成员参加，其他参会人员根据学习实践活动实际情况确定。会后，汇总梳理参会人员提出的意见和建议，专题研究反映比较集中的问题，将这些意见和建议充分体现到分析检查报告中。
3.组织好群众评议及结果公布工作。领导班子分析检查报告形成后，要认真组织群众评议，体现评议的广泛性；明确评议内容，反映评议的针对性；采取灵活多样的方式，增强评议的实效性。着重从局和基层单位领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。充分尊重群众的意见和建议，避免走形式、走过场。根据群众评议情况对分析检查报告充分修改和完善，将分析检查报告和群众评议结果通过一定方式在一定范围内公布。
三、强化卫生事业科学发展特色
1.完善发展思路。对照国家《
关于深化医药卫生体制改革的意见》，按照科学发展观的要求，着重针对工作理念、发展方式、卫生规划、党风廉政、优质服务等方面影响和制约科学发展的突出问题分析原因，探索卫生改革发展的新思路、新举措，不断加快卫生现代化建设步伐。
2.创新体制机制。要把解放思想与理清思路结合起来，把调查研究与创新机制结合起来，把分析问题与解决问题结合起来，加快形成符合科学发展要求、符合人民群众意愿的工作思路、发展目标和制度措施，不断完善科学发展的长效机制。针对工作中存在的突出问题，着力推进思路创新、工作创新、体制创新，积极破解难题、解决问题。要坚持突出重点，增强制度的可操作性，切实抓紧抓好，力争早出成果、多出成果。
