三、以提升发展能力为目标，着力加强皖北人才培训工作。
7.支持组建阜阳技师学院；指导皖北技工院校师资队伍建设，骨干教师免费培训名额分配向三市七县倾斜。
8.支持拟筹建的阜阳大学、亳州药业职业技术学院和拟升格的亳州高等专科学校选拔、引进高层次人才。
9.实施公务员能力提升工程。对三市七县的县（市、区）、乡（镇）公务员进行轮训，每年培训不少于800名。
10.支持皖北选派农民致富带头人、农村创业带头人、农业产业化龙头企业负责人和农村金融组织人员到国外学习“一村一品”和现代农业经验；每年组织1000名实用技术人才到国内外培训。
11.每年选派150名企事业单位主要负责人进行有针对性的研修、培训；每年举办两期非公有制和县域经济发展培训班，每期培训100人。
四、以重点项目为抓手，着力引进国外智力加快皖北发展。
12.围绕皖北粮食、畜牧业、水果、中药材等生产基地建设，积极提供引智服务。加大新品种、新技术的引进和农业引智成果的推广力度。支持皖北在良种培育、丰产栽培、节水环保、疫病控制、中药材加工等领域的引智项目；加快国外优良品种的引进和先进农业技术的消化、吸收；更多地引进实用型和高层次农业专家。
13.大力推进“一村一品”，积极扶持千村引智示范项目，促进农业特色产业、生态农业发展。大力推广“国审稻绿旱1号”种植和“发酵床生态养猪”技术。
14.重点解决亿吨煤炭基地、双千万千瓦火电基地、煤化工和精细化工基地等方面的引智需求，重点支持煤化工、盐化工、能源、医药、纺织、机械电子等工业引智，每年实施3-5个国家、省重点引智项目。
15.通过参加中国国际人才交流大会等国际交流活动，积极为皖北相关产业基地建设搭建平台，寻找合作机会，开辟国际市场。将引智与引进资金、项目结合起来，帮助皖北招商引资。
五、以“支农、支教、支医”活动为载体，着力为皖北加快发展提供人才对口支援。
16.突出按需选派、对口支援，开展“支农、支教、支医”工作。每年从省级选派200名中级以上职称的专业技术人员，到三市七县进行为期一年的支农、支教、支医。对选派人员，每年从人才资金中为每人安排一定工作经费；对从事“支农、支教、支医”工作满一年以上的，在专业技术职务聘任上予以优先。每年从三市七县选拔200名专业技术人员到省直单位对口进修实习。
