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中共杭州市委、杭州市人民政府关于全面加强高技能人才队伍建设的意见

  ( 四 ) 制定行业高技能人才培养计划。行业主管部门要加强行业规划和组织协调,确定本行业重点职业 ( 工种 ) 高技能人才的培养目标和实施计划,推动行业组织和企业开展多种形式的高技能人才培训。行业组织要对本行业技能人才状况开展调查研究,制定行业高技能人才培养规划并抓好落实。行业主管部门和行业组织要结合本行业生产、技术发展趋势以及高技能人才队伍现状,做好需求预测工作,提出高技能人才合理配置标准,指导本行业开展高技能人才培养工作。
  ( 五 ) 动员社会各方面力量参与高技能人才培训工作。针对经济社会发展实际需要,健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础,学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。组织实施“高技能人才815 培训倍增工程”,不断扩大培训规模。鼓励和引导社会力量开展职业培训,在师资培养、技能鉴定、就业信息服务、政府购买培训成果等方面使之与其他职业培训机构享受同等待遇。依法加强对各类民办职业培训机构招生、收费、培训等环节的指导与监管,进一步提高民办职业培训机构办学质量,推动民办职业培训健康发展。机关事业单位要注重对本单位工勤技术人员的培养培训工作。
  ( 六 ) 推动行业、企业积极开展高技能人才培训。行业主管部门、行业组织、企业要制定和完善职工培训政策,全力推动职工培训工作的开展,不断提高技术工人在企业职工中的比例。各类企业特别是大中型企业,应结合企业生产发展和技术创新需要制定高技能人才培养规划,并纳入企业发展总体规划;依法建立和完善职工培训制度,加强上岗培训和岗位技能培训,通过自办培训机构或与职业院校和培训机构联合办学、委托培养等方式加快高技能人才培养进度。鼓励和扶持建立技能大师工作室,对市级技能大师工作室给予必要的经费支持。
  ( 七 ) 加强职业教育。加快高级技工学校、技师学院和高职院校建设步伐,努力适应经济结构调整升级、技术进步和劳动力市场变化趋势,以市场需求为导向,积极发展面向新兴产业和现代服务业的专业。推进高职院校人才培养模式改革,在高职院校毕业生中大力推行国家职业资格证书制度,不断扩大证书覆盖面。支持普通高等院校大力培养应用型人才,注重提高大学生动手能力和就业能力。鼓励建立高技能人才校企合作培养制度,共同确定培养方向和目标,积极运用市场机制开展校企合作、工学结合。中职学校要加大对初、中级技能人才的培养力度,积极参与高技能人才培训。至2015年,我市各类高职院校毕业生高级职业资格证书取证率要达到60%以上;高级技工学校、技师学院应以培养高级工以上学生为主,高级技工学校高级工班学生应占在校生总数的60%以上,技师学院高级工班 ( 含技师班 ) 学生应占在校生总数的70%以上。对普通高等院校、高职院校、技工院校学生在毕业前取得高级及以上职业资格证书的,给予每人500元补贴。企业每吸纳1名高技能毕业生就业,给予 1000元的奖励。


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