（四）脱产技能提升培训
由企业组织或经企业同意，在岗职工参加职业院校的技能提升培训。参与培训的人员需在原职业技能等级上提升一个以上等级。培训时间按职业院校的技能提升培训时间确定。
（五）其他培训方式
鼓励企业根据本企业实际，开展其他实效性强、有特色的技能培训方式。
四、补贴标准
企业在岗职工技能培训采取定额补贴方式予以补贴。
（一）采取由定点培训机构和企业合作实施技能培训、依托企业或行业协会及主管部门开展在岗职工培训、脱产技能提升培训方式的，按以下标准（初级以上等级含鉴定费）予以补贴：
1.经企业培训考核合格的，每人300元；
2.取得初级资格证书的，每人1000元；
3.取得中级资格证书的，每人1200元；
4.取得高级资格证书的，每人1400元；
5.取得技师资格证书的，每人1600元；
6.取得高级技师资格证书的，每人2000元。
（二）试行企业“师带徒”办法的，按考核合格人数和培训期限，给予每人每月100元补贴。
（三）采取其他培训方式的，人社和财政部门将根据具体情况进行审议，并结合培训情况给予相应的培训补贴。
五、相关手续
（一）采取由定点培训机构和企业合作实施技能培训、
依托企业或行业协会及主管部门开展在岗职工培训、脱产技能提升培训方式的：
企业、行业协会及主管部门在组织培训前，向企业、行业协会及主管部门所在地的区（县、市）人社部门提交申请报告、培训计划书（含设施设备情况）、师资花名册及相应技术或资格证书、参培人员花名册、劳动合同等资料，经人社部门审查同意后方可开展培训。培训结束后，除暂无国家职业标准、我市暂无法开展技能鉴定的工种以及岗前基本操作培训外，须进行职业技能鉴定，企业、行业协会及主管部门应向人社部门提出鉴定申请。鉴定考核结束后，企业、行业协会或主管部门向人社部门提交每日培训考勤记录表、培训合格或鉴定考核合格人员花名册、培训总结、银行基本账户等资料，人社部门审核并经财政部门复核，在企业公示5个工作日无异议后，将职业培训补贴资金拨入企业、行业协会及主管部门在银行设立的基本账户。
