徐州市水利局关于印发《徐州市水利局2011年组织人事工作要点》的通知
（徐水人[2011]5号）
局属各单位、机关各处室：
现将《徐州市水利局2011年组织人事工作要点》印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年三月十六日
附件：
徐州市水利局2011年组织人事工作要点
2011年全局组织人事工作的指导思想和总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照省市组织人事工作会议精神和局党委的部署要求，紧紧围绕水利水务中心工作，继续着力推进组织建设、领导班子建设、干部队伍建设，深化人事制度改革，加强人才队伍建设，不断增强组织人事工作的服务能力和水平，为徐州水利水务的跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
一、加强基层党建工作，为水利科学发展提供动力和保证
1、开展创先争优活动。按照活动方案部署，扎实推进公开承诺、领导点评、群众评议等工作任务的落实，要进一步丰富争创内容，创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效。在全局广泛开展“支部联动，党群连心”活动，进一步凝聚水利发展合力，争科学发展之先、创社会和谐之优。有序推动机关 “三联四促”活动，充分发挥机关干部示范带动作用，重点抓好窗口单位和服务部门创先争优活动，打造一批具有社会影响力示范点和模范岗。充分发挥工青妇等群团组织的优势，积极推进党群共建创先争优示范点建设。以庆祝建党90周年为契机，通过举办党史知识竞赛、诗歌朗诵、读书征文等形式，组织开展系列纪念活动，集中表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等先进典型，加大先进典型宣传力度，努力在全局进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。
2、加强基层支部建设。进一步落实党建工作责任制，建立健全基层党组织，努力实现党组织的全覆盖。积极推进学习型党组织建设，丰富学习内容，创新学习载体，提升学习效果。深入开展基层党建工作调研，切实加强对基层党组织的指导。认真落实基层党建工作联系点制度，全面提高基层党建工作科学化水平。继续做好党建带工建促团建，充分发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用。
3、加强党员队伍建设。加强对党员教育管理工作，坚持和完善“三会一课”制度，加强对基层党组织专题组织生活会的指导，着力提高党员教育的针对性和有效性，有计划开展基层党务干部培训，提高基层党务工作者的知识水平和工作能力。加强规范党员发展工作，贯彻执行《党章》、《
中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《徐州市水利局发展党员工作基本规程》、“三公示”等制度，改进党员发展工作，提高党员发展质量，重点做好在基层一线、优秀团员青年中发展党员，不断壮大党员队伍，不断增强党的生机和活力。
