重点工作任务及日常工作任务设基础分，分值分别为300分、300分。
（一）重点工作任务：指办年度安排的重点工作任务（详见年度重点工作任务分解表）；
（二）日常工作任务：指处室承担的日常性工作任务（详见年度日常工作任务分解表）；
（三）临时督办工作任务：指以《市资金办重点工作督办单》（见附表1）下达的工作任务。
第七条 年终测评由领导评鉴、处室互评两部分组成，分值分别为200分、200分。
第三章 考核方法、内容及分值标准
第八条 日常考核。按季度进行，实行被考核处室自评、综合处审核和办党组审定相结合的方法。
各处室在每季度末，填写《季度重点工作任务考核自评表》（见附表2）、《季度日常工作任务考核自评表》（见附表3）对完成工作情况进行自评，综合处进行审核，季度考核结果经办党组审定后通报全办。
第九条 日常考核的内容及分值标准。
（一）日常考核的内容
1.重点工作任务：按季度对办年度安排的重点工作任务完成情况进行考核。
2.日常工作任务：按季度对办年度安排的日常性工作任务的完成情况进行考核。
3.临时督办工作任务：按季度对《市资金办重点工作督办单》下达的工作任务的完成情况进行考核。
（二）日常考核的分值标准
1.加分项：
（1）完成工作任务突出，受到市以上（含市）领导表扬，给主办处室加10分，配合处室加5分；
（2）工作出色，为我办争得集体荣誉，给主办处室加10分，配合处室加5分；
（3）完成工作任务突出，受到办内表扬，给主办处室加5分，配合处室加2分；
（4）特殊情况加分值由办党组会研究决定；
（5）同一加分项以最高加分为准，不重复加分。
2.减分项：
（1）某项任务超期完成，给主办处室减5分，配合处室减2分；
（2）某项任务未完成，给主办处室减10分，配合处室减5分。
第十条 年终测评。按年度进行，实行领导评鉴与处室互评相结合的方法。
