*注：本篇法规已被：沈阳市资金办关于印发《沈阳市发展建设资金管理办公室量化考核办法》的通知（发布日期：2011年3月26日，实施日期：2011年3月26日）废止沈阳市资金办关于下发《沈阳市发展建设资金管理办公室处室千分制考核办法》的通知
（沈资金办发〔2010〕10号）
各处、中心：
经办党组会研究决定，现将《沈阳市发展建设资金管理办公室处室千分制考核办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：1.市资金办重点工作督办单（略）
2.季度重点工作任务考核自评表（略）
3.季度日常工作任务考核自评表（略）
4.年度办领导对处室评鉴表（略）
5.年度处室互评表（略）
二Ｏ一Ｏ年四月十五日
沈阳市发展建设资金管理办公室处室千分制考核办法
第一章 总则
第一条 为更好地完成新时期开发性金融管理的各项工作，扎实推进机关文化建设，以人性化管理制度打造和谐、阳光、专业、向上的政府债务管理团队，以科学、公正的约束和激励机制，促进各项工作有序、高效开展。现结合我办工作实际，制定本办法。
第二条 考核工作坚持主观与客观相结合、日常与年终相结合、定性与定量相结合的原则，实现动态管理、及时纠偏的目的。
第三条 办党组为考核工作领导小组，综合处负责具体考核工作的实施。
第二章 考核对象和分值构成
第四条 考核对象为各处室（中心）。
第五条 实行千分制量化考核，由日常考核和年终测评两部分得分加总组成，总分为1000分，日常考核为600分，年终测评为400分。
第六条 日常考核由重点工作任务、日常工作任务及临时督办工作任务组成。
