沈阳市资金办关于印发《沈阳市发展建设资金管理办公室量化考核办法》的通知
各处、中心：
经办党组会研究决定，现将《沈阳市发展建设资金管理办公室量化考核办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：1.2011年度处室工作任务分解表（略）
2.市资金办重点工作督办单（略）
3.季度工作任务考核自评表（略）
4.加分项申报表（略）
二Ｏ一一年三月二十六日
沈阳市发展建设资金管理办公室量化考核办法
第一章 总则
第一条 为更好地完成新时期开发性金融管理的各项工作，扎实推进机关队伍建设，打造和谐、专业、阳光、向上的政府债务管理团队，以科学、公正的约束和激励机制，促进各项工作有序、高效开展。现结合我办工作实际，制定本办法。
第二条 考核工作坚持主观与客观相结合、日常与年终相结合、定性与定量相结合的原则，实现动态管理、及时纠偏的目的。
第三条 办党组为考核工作领导小组，综合处负责具体考核工作的实施。
第二章 考核对象和分值构成
第四条 考核对象为各处室（偿贷处、资金管理中心合并考核）。
第五条 实行百分制量化考核，由日常考核和年终测评两部分得分组成，总分为100分，日常考核占总分的70%，年终测评占总分的30%。
第六条 日常考核工作基础分100分。其中：处室工作任务80分（含临时督办工作任务）；工作人员参加活动情况10分；遵守行政管理规定情况10分。
第七条 年终测评工作基础分100分。其中：领导评鉴40分；处室互评60分。
第三章 考核方法、内容及加减分项
第八条 日常考核方法。按季度进行，实行被考核处室自评、综合处审核和办党组审定相结合的方法。各处室在每季度末，填写《季度工作任务考核自评表》对完成工作情况进行自评，同时填报《加分项申报表》，由综合处进行汇总审核，报办党组审定后通报全办。
第九条 日常考核的内容。
