甘肃省人民政府办公厅关于转发省总工会等部门甘肃省百万职工技能素质提升活动规划（2011-2015年）的通知
（甘政办发〔2011〕131号）
各市、自治州人民政府，省政府有关部门：
省总工会、省人社厅、省工信委、省科技厅、省政府国资委《甘肃省百万职工技能素质提升活动规划（2011-2015年）》已经省政府同意，现予转发，请认真贯彻执行。
甘肃省人民政府办公厅
二○一一年五月六日
甘肃省百万职工技能素质提升活动规划（2011-2015年）
（省总工会、省人社厅、省工信委、省科技厅、省政府国资委 二○一一年三月二十四日）
为了深入实施科教兴国、人才强国战略，培养造就高素质职工队伍，实现全面建设小康社会奋斗目标，根据《
国务院关于印发全民科学素质行动计划纲要（2006-2010-2020年）的通知》（国发〔2006〕7号）、《中共中央
国务院关于印发〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》（中发〔2010〕6号）和《中华全国总工会2011-2015年劳动竞赛规划》（总工发〔2011〕2号），围绕我省经济社会跨越式发展目标，特制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省经济工作总体部署、区域发展战略、人才战略和工业强省战略，加大技能培训力度，提高技能比赛质量，突出技术创新实效，加快技术成果转化，深化建功立业劳动竞赛，提升职工技能素质和创新能力，为加快我省经济发展方式转变和实现跨越式发展提供智力支持和人才保障，团结动员广大职工为全面实现“十二五”规划目标创先争优、建功立业。
二、目标任务
紧紧围绕全省经济社会跨越式发展目标，以技能培训为抓手，普遍提高职工基础技能水平；以技能比赛为重点，不断壮大高技能人才队伍；以技术创新为主线，切实提高职工创新意识和创新能力；以技术服务为平台，大力推广普及新技术、新技能；以劳动竞赛为载体，持续激发广大职工的劳动热情。通过5年的努力，逐步形成以技能培训、技能比赛、技术创新、技术服务、劳动竞赛为主要内容的职工技能素质提升工作模式，实现活动的制度化、常态化、品牌化，全省职工技能素质明显提升，技能人才队伍明显壮大，高技能人才明显增多，职工技术创新成果大量涌现。
