无锡市卫生局关于组织第三批无锡市公共卫生重点建设学科（实验室）和重点培养人才评选工作的通知
（锡卫科教〔2010〕14号）
各市（县）区卫生局、新区社会事业局，局属卫生机构：
为进一步加快公共卫生学科和人才队伍建设，根据市卫生局《关于无锡市公共卫生“三名”战略的实施意见》精神，决定组织评选第三批无锡市重点建设学科（实验室）和公共卫生重点培养人才。有关事宜通知如下：
一、选拔规模及资助标准
公共卫生重点建设学科（实验室）：1-3个。
公共卫生重点培养人才：拔尖人才3-5名、技术骨干25-30名，市公共卫生重点建设学科（实验室）学科带头人10-15名。本轮建设培养周期至2012年末止。
我局对获得确认的重点建设学科（实验室）每年资助经费不低于10万元；拔尖人才培养对象每人每年资助经费不低于2万元；学科带头人每人每年资助带教经费不低于1万元；技术骨干以工作单位资助培养为主，我局对优秀技术骨干以奖代补一定数额的培养经费。
二、申报范围和基本条件
依据《无锡市公共卫生重点人才培养实施方案》和《无锡市公共卫生重点学科（实验室）建设实施方案》，全市公共卫生机构中符合下列条件的人员和学科均可申报。
（一）重点建设学科（实验室）申报条件
1. 具有较强的解决复杂公共卫生问题的能力，并在一定领域拥有省内首创或领先的专业技术，学术水平达到省内先进水平和市内领先水平；学科主攻方向明确、建设计划可行，所在单位其他相关的学科（或辅助学科）群对该项目具有较强的技术支撑。
2. 学科（实验室）近5年内60％的成员在核心期刊发表过论文；本科室曾独立承担过县区局级以上科研课题，并获得县区级科技成果奖或市级以上医学新技术引进奖；
3. 学科（实验室）成员技术结构和梯队合理，精通业务，团结敬业，具有自主创新能力；管理科学有序，各项质量评估指标在市内同行中名列前茅；
4. 学科（实验室）负责人具备本科以上学历、副高以上职称，具有较强的业务工作能力、组织管理能力和科研能力；近5年获得县区级以上科技成果奖或市级以上新技术引进奖，作为第一完成人发表核心期刊论文2篇以上。
