注：1、牵头及配合部门考核（一）、（二）项；
2、其他部门考核（一）项，得分按考核实际分数×2计算。
四、围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平
| 项目
分值
| 考评内容及评分标准
| 牵头部门
|
（一）
贯彻落实整体
情况
（50分）
| 按照《江西省开展发展提升年活动实施方案》的部署和要求，结合实际，在本部门制定的发展提升年活动实施方案中提出有关推进社会各项事业协调发展方面的各项措施和要求，未提出措施和要求的，扣20分。
围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平的各项措施和要求是否落实到位，每发现一项落实不到位扣10分，限扣30分。
| 省财政厅
省纪委监察厅
省审计厅
|
（二）具体目标任务完成
情况
（50分）
| 1、完善组织协调机制（20分）
|
未成立组织领导机构，扣5分
|
未按照分工将实施责任分解落实到职能单位和下级部门，扣5分
|
未建立联动推进制度、加快推进各项工作，扣5分
|
未建立信息通报制度、及时传达有关政策，未定期通报工作进展情况，扣5分
|
2、完善项目实施机制（20分）
|
未在5月底前制定颁布具体可行的政策实施方案，扣5分
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各项政策的实施程序未做到手续完善、资料齐全、公开透明、阳光操作，扣5分
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政策措施、对象范围、补助标准、实施进度、实施结果等未进行公开和宣传，未主动接受监督，扣5分
|
未深入基层、深入群众、发现问题、解决问题，未对各项政策跟踪问效，扣5分
|
3、完善监督检查机制和服务效能考核机制（10分）
|
未建立督查机制，未定期、不定期对政策实施情况进行监督检查，扣5分
|
未制定对下级部门考评制度和实施方案，扣5分
|
注：1、责任及配合部门考核（一）、（二）项；
2、其他部门只考核（一）项，得分按考核实际分数×2计算。
项目分值
| 考核内容及评分标准
| 牵头部门
|
五、
围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平
（100分）
| 贯彻落实《关于创建最优
发展环境的决定》方面
（35分）
| 贯彻省委省政府《关于创建最优发展环境的决定》（赣发〔2009〕3号）各项任务、措施和要求以及落实本单位的具体措施不到位，缺一项扣2分，限扣20分。去年省直机关工委组织的“万名群众评机关”反馈的意见整改不到位，扣2分。落实五项制度（首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结、责任追究制度）不到位，发现一起扣2分，限扣4分。未结合实际开展“三创三提”主题实践活动，扣2分。未完成创先争优公开承诺、领导点评、推优表彰等规定动作，缺一项扣1分，限扣3分。机关窗口岗位受理标识不明确、未公示业务内容和操作流程，扣2分；普发性文件数量、部门召开的全省性会议次数未达到比上年减少目标，扣2分。
| 省直机关工委
|
大力推进网上审批
和电子监察方面
（20分）
| 各部门必须全面开通并使用全省网上审批和电子监察系统（以下简称本系统）办理行政许可审批。经各级政府决定保留的行政审批项目（以2009年及以后清理公布的为准）必须纳入本系统办理，因特殊原因未纳入的，以本级政府批准的文件为准，本项6分，少1项扣1分，扣完为止；申请人网上申请的，实施机关必须用本系统100%办理，本项6分，少1件扣1分，扣完为止；申请人窗口申请的，实施机关利用本系统的办件量不得低于申请总量的50%，本项8分，低1个百分点扣1分，扣完为止。
| 省直机关工委
省纪委监察厅
|
提高工作人员素质方面
（25分）
| 未制定学习型组织建设意见或计划，未建立考学、奖学制度，扣3分；中心组学习未达到12天、集中教育培训党员未达到28学时、领导班子未达到40学时要求，扣3分；未将《条例》和《实施办法》纳入党组（党委）中心组学习、未组织专题培训、未落实项目化建设要求，扣3分；未完成党校（行政学院）调学任务，每人次扣1分，限扣3分；未组织岗位练兵和服务技能竞赛，扣3分；未按要求参加全省机关文艺调演和“窗口服务形象大使”评比，扣2分；未建立和落实机关干部下基层常态化机制，扣5分；办文办会办事出现差错，造成严重影响或重大失误，扣3分。
| 省直机关工委
|
搞好宣传，营造气氛方面
（20分）
| 每月向省效能办报送有关发展提升年活动宣传信息2条以上，全年24条以上，每少报1条扣1分，限扣5分；每月被省效能办在“机关效能建设”网页转载1条以上，全年12条以上，每少转载1条扣1分，限扣5分；未在本单位网站开设发展提升年活动宣传专栏，扣2分；未在本单位悬挂有关发展提升年活动宣传标语，扣2分；未编发发展提升年活动简报，扣2分；未在省级以上（含省级）各类媒体（包括电台、电视台、报刊杂志、网站以及系统刊物等）刊播反映本部门、本单位发展提升年活动内容，扣4分。
| 省委宣传部
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