8.制度层面的内部审计文化建设。通过引导企业制度层面的内部审计文化建设，使企业各部门与内部审计人员形成共识，并不断调动企业领导层对审计工作配合的积极性，增强企业内部审计部门的凝聚力、亲和力和向心力。
（四）加强民营企业内部审计人才培养。
9.加强培训，严格内部审计人员从业标准。内审协会积极建立能引导企业积极参与的培训工作机制，着重培训审计方法和技术。要求内部审计人员参加国家统一的从业资格考试，从根本上保证从业人员的教育水平，提高职业素质。实现大中型民营企业都拥有一定比例的审计专业人才。
10.引进优秀的内部审计人才。联合高等院校等单位为企业引进优秀审计专业毕业生和具有丰富经验的内部审计人才，鼓励内审人员参加CIA国际注册内部审计师考试，建立CIA国际注册内部审计师人才库。与企业合作加大力度从各地引进优秀的内部审计人才，从内部审计人才质量和数量上保证企业的需求。
（五）强化内部审计协会的服务
11.大力发展民营企业会员单位。鼓励和引导民营企业加入内审协会，建立民营企业协会片组（分会）。内审协会提供高质量服务，树立先进典型，大力宣传先进做法和经验，促进企业内审工作不断上层次、上水平，推动企业内审工作又好又快发展。
12.充分发挥内审协会在民营企业内部审计理论研究方面的作用。深入民营企业内部进行调研活动，及时了解民营企业的发展动向和切实需求。积极与外部优秀的内部审计协会合作开展民营企业内部审计理论研究，加强与政府审计、民间审计联系，引导高校开展调研活动，吸收其先进的管理经验和工作方法。坚持“理论指导实践，实践创造理论”的原则，探索适应嘉兴地区民营企业内部审计的方法。
13.加强民营企业内部审计人员学习交流活动。利用内部审计协会这个平台，开展会员单位和内部审计人员学习交流活动，促进会员单位和内部审计人员信息交流及资源共享。总结实践经验，交流工作心得，宣传推广典型，解决共性问题，加快内部审计人员自身能力的提高，进一步完善民营企业的内部审计机制。
三、工作保障措施
（一）加大宣传。
市县两级审计机关、工商联以及商会（行业协会）、内审协会在推进民营企业内部审计建设过程中，应加大宣传力度，从建设内部审计机制的目的、意义、方法、步骤等方面应进行着重宣传，提高企业对建立内部审计机制的积极性。通过“禾商网站”、“嘉兴市审计局网站”开辟“民企内审”宣传栏目等途径，加强民营企业内审工作宣传，介绍先进典型经验。
