（四）创建平等就业环境。要积极引导招聘企业自觉承担社会责任，提供公平就业机会。招聘企业应避免设置年龄、性别、户籍和民族等职业准入条件。严禁招聘企业对录用就业人员进行体检时所采取任何形式的乙肝项目检测。
（五）确保活动安全有序。要树立安全第一的观念，做好招聘周活动的安全保障工作。要提前制定招聘场地突发事件预案，并指定专人负责，落实安全责任，以预防为主，确保招聘现场安全有序。
五、工作要求
（一）加强领导，密切协作。2011年海南省民营企业招聘周活动由各级人力资源和社会保障部门牵头，各级教育部门、总工会、工商联密切配合。人力资源和保障部门负责组织、宣传、政策咨询和提供就业服务等工作；教育部门指导各高校，组织毕业生参加招聘周活动工作；工会负责做好求职人员的权益维护和法律援助工作；工商联负责组织发动民营企业提供岗位信息并汇总报送至人力资源和保障部门。
（二）认真做好成果统计和情况上报工作。各市县人力资源和社会保障部门、教育部门、总工会、工商联要指定专人负责收集汇总招聘周期间的活动情况。各市县人力资源和社会保障部门于5月30日前将招聘周情况总结和活动统计表，上报省人力资源和社会保障厅。
联系人及联系方式
省人力资源社会保障厅 刘小俊
电 话：65200865，65342006（传真）
省教育厅 沈亚锋
电 话：65389935，65389935（传真）
省总工会 周才钦
电 话：66553663 ，66553663（传真）
省工商业联合会 黄林波
电 话：65340240，65318124（传真）
海南省人力资源和社会保障厅
海南省教育厅
海南省总工会
海南省工商业联合会
二Ｏ一一年五月十一日
附件：民营企业招聘周活动情况统计表
市、县
项 目
| 数 量
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1.参加招聘周各类企业数
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2.提供空岗信息数
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其中：适合高校毕业生岗位数
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3.签订就业意向人数
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其中：高校毕业生数
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进城务工农民数
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就业困难群体数
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其他人员数
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4.签订职业技能培训意向人数
（含企业委托培训人数）
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5.维权及法律援助人次
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6.印发政策宣传品数
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