贯彻执行水利发展的重大决策。要坚决贯彻落实全市水利“十二五”规划要求，加强对防洪保安基础设施建设、农田水利基础设施建设、贯彻实行最严格的水资源管理制度、完善防汛应急保障体系、深化水利服务发展等方面工作推进情况的监督检查，加快推进全市水利可持续发展取得进展。
加强机关行政执行力监督。进一步推进网上水行政权力阳光运行，落实岗位责任。加强对“12345”咨询投诉热线办理情况的监督，着力解决群众反映强烈的突出问题。深化政务党务公开，加大对工程建设监管、行政权力事项、重大事项决策、重大资金使用、固定资产统计、干部选拔任免处理等方面信息的公开力度。以开展“执行力提升年”活动为契机，持续推进机关“五服务”活动，强化监督问责，坚决纠正有令不行、有禁不止、执行不力的现象，提高局党组工作部署的执行效率和能力，确保政令畅通。
三、着力增强党员干部勤廉意识
完善廉政教育长效机制。要按照局党组《2011年度党风廉政宣传教育方案》，制定和完善教育制度，明确全年每个阶段的教育目标，分层、分类、分时段扎实开展教育活动，把廉政教育列入年终党风廉政建设考核内容。
努力提高针对性和有效性。要注重教育效果，各单位要根据自身党风廉政建设的总体情况，查找干部职工在思想意识方面存在的不足，抓住普遍性和倾向性问题作教育的主要方向，利用建党纪念、牵手行动、
《规定》修订等重要时机，适时组织专题活动，加以有效引导，逐步营造单位整体廉政氛围。
注重创新教育方式。既要坚持一把手亲自上党课、开展廉政谈话和警示教育等行之有效的传统教育方式，更要与时俱进，充分利用现代传媒和网络技术，运用手机短信、博客论坛、电子杂志、廉政手书等群众喜闻乐见的宣传方式，不断创新，赋于廉政教育趣味性和现代感，增强感染力。
大力推进廉政文化建设。要把廉政文化建设作为改善全市水利廉政建设环境的重要手段，挖掘单位水文化亮点，打造特色廉政文化产品，推动廉政文化进机关、进基层、进工地、进企业。今年在市局直属单位全面推进廉政文化建设，争取创建1－2个市级廉政文化示范点，完善南京水文化展示馆的水利廉政文化专栏内容。
四、充分发挥反腐倡廉制度源头治理作用
