（三）开展经常性思想政治工作。建立健全谈心制度，加强班子成员之间的谈心交心，在班子内部形成解放思想、畅所欲言、团结共事、生动活泼的政治局面。开展上级与下级之间、党员相互之间、党员和群众之间的经常性征求意见、交换看法、谈心谈话等活动。支部要定期分析和了解党员干部和职工群众的思想状况，有针对性地做好思想工作。
（四）建立党组织关爱机制。对生活困难的党员给予一定的生活补贴，对生病住院的党员进行探望慰问。开展为党员过“政治生日”活动，在党员的入党纪念日送上一份贺卡（或书籍），提醒党员牢记党的宗旨，铭记党员责任与义务，体现党组织对党员的关心，营造以人为本的和谐氛围。
四、以提升“执行力”为目标，推进局系统作风建设
（一）扎实开展执行力建设。今年是市委市政府确定的“执行力提升年”，各处室、各单位要认真贯彻落实全市作风建设大会和局系统作风建设暨党风廉政建设大会精神。紧紧围绕完成年度目标任务，紧紧围绕水利中心工作，紧紧围绕深化服务保障，明确岗位责任，细化落实措施，加大各项工作的推进力度，着力解决办事拖拉、效率不高、质量低下的问题，全面提升执行力水平。各级党组织要重视发挥广大党员在执行力提升中的骨干带头作用。
（二）抓好处室作风建设。继续坚持处室领导内网上记“工作日志”，每季度局长办公会对处室工作进行讲评。处室要认真落实月度、季度计划总结，坚持每周处务会和工作研究讲评制度，要进一步细化工作任务，明确任务的时间结点和责任人，做到各项工作靠前安排、注重质量、加紧实施、按时完成。要进一步完善处室考核评议方案，细化、量化考核标准，加强处室工作完成情况的督查。要利用新办公楼启用的契机，进一步规范机关办公秩序，统一办公室内部设置和资料档案管理，建立规范有序、运转高效的内部运行机制，促进执行力和行政效能全面提升。
（三）完善监督制约机制。认真受理“12345”政府呼叫中心和来自各种渠道的投诉咨询，严格“首问负责制”和“限时办结制”，确保事事有着落、件件有回音。健全行风监督员队伍，建立沟通联系和定期听取意见制度，主动接受人大代表、政协委员、社会公众和媒体监督。年底，根据全市统一安排，组织群众评议处室作风，并将办理各方建议满意情况纳入处室年终考核和评比中。
五、加强精神文明建设，提升局系统建设水平
