5、队伍建设正规。队伍建设长远有规划，近期有目标，年度有计划，年终有考核。执法队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务素质和优良的工作作风，组织纪律性强，队容风纪好，社会形象好。便民利民服务项目和服务措施落实到位，社会信誉度高。
　　6、无不作为、乱作为、不文明执法、粗暴执法等违法、违规现象。
　　（二）湖北省城市管理执法先进个人
　　范围：各级城管执法机构中持有行政执法证的在职在岗人员。
　　条件：1、政治思想素质过硬。坚持四项基本原则，拥护党的方针、政策；努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，遵守国家的法律、法规。
　　2、城管职业道德优良。热爱城管行政执法工作，工作责任心强，有奉献精神；大局观念强，认真执行廉洁自律有关规定，模范遵守各项工作纪律。
　　3、执法管理能力较强。精通城管执法业务，熟练掌握、正确使用有关法律法规知识， 独立工作能力强，执法管理水平高，注重文明执法，依法解决问题的能力强，执法中善于化解矛盾、解决难题。
　　4、群众认可度较高。尊重领导，团结同志，关心集体，工作作风过硬，工作态度好，维护社会稳定和人民群众利益的意识强，想干事、会干事、能干事，工作业绩突出，赢得群众认可。
　　（三）湖北省城市管理文明执法岗
　　范围：各市（州）、县（市、区）城管执法局及城建城管监察支队、大队所属科级以下窗口单位。
　　条件：1、严格执法办案好。查处违法行为事实清楚、证据确凿、适用法律法规规章正确，程序合法、处罚适当；执法文书规范，执法案卷规范。
　　2、强化管理市容好。落实“定人、定岗、定时、定责”的管理要求，处理问题及时，交办任务完成到位。违章必纠、违法必查，管辖区域市容市貌整洁有序，达到管理标准要求。
　　3、狠抓培训学习好。定期开展政治学习和业务培训活动，在中队（网格）内积极营造学习环境，不断提高队员的执法管理能力和工作水平。
　　4、管理严格内务好。能够认真落实上级各项管理制度，做到令行禁止，政令畅通；内部管理制度健全，台帐规范齐全；办公区域整洁卫生，物品放置整齐有序，装备管理良好。
　　5、作风扎实形象好。队员能够严格执法，文明管理，秉公办事，无态度粗暴、野蛮执法现象；能够廉洁自律，无吃拿卡要、以权谋私行为；能够爱岗敬业，作风正派，无离岗脱岗、窝聚聊天现象；能够着装整洁，队容严整，无衣冠不整、作风拖拉现象。

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