各区县要提前与本地区教育、总工会、工商联等有关部门联系，成立由人力社保部门牵头，教育、工会、工商联共同参加的招聘周活动领导小组。制定活动方案，明确责任分工，尽早着手进行前期准备工作。各级人力资源和社会保障部门要加强招聘周活动的组织落实、部门间的协调沟通和情况上报工作；各级教育行政部门要组织好毕业生参加现场招聘活动；各级工会组织要做好求职人员的权益维护和法律援助工作；各级工商联要做好民营企业用人信息的收集、整理、向社会公布和上报工作。
（二）注重安全保障，确保活动开展平稳有序
各区县在组织招聘周各项活动的过程中，要始终把安全保障工作放在首要位置，提前制定招聘场地突发事件预案，安全责任落实到人。要对招聘活动现场进行全面的安全检查，对存在问题及时采取措施，坚决消除安全隐患，确保招聘周期间各项活动安全有序。
（三）加强宣传引导，为活动营造良好氛围
各区县要围绕活动主题，充分利用广播、电视、报刊、网络等各种媒体，对招聘周活动进行全面宣传报道，为活动营造良好的舆论氛围。
（四）做好成果统计和情况上报工作
1、请各区（县）工商联组织民营企业认真填写《企业招工信息登记表》（附件1），并以电子邮件方式于5月13 日前报市工商联。
2、请各区（县）人力资源和社会保障局于5月12 日前将活动方案和《招聘周活动安排表》（附件2）报送到市职业介绍服务中心。
3、请各区（县）人力资源社会保障局、总工会、工商联自5月16日至22日，将每天招聘活动情况和典型事例以电子邮件方式报主管部门。
4、请各区（县）人力资源和社会保障局于6月3日前上报招聘周情况总结和《招聘周活动情况统计表》（附件3）。
附件1：企业招工信息登记表
企 业 基 本 信 息
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企业名称
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| 员工总数
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企业简介
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企业性质
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| 联系人姓名
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单位地址
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| 联系人电话
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工作地点
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| 全年拟招人数
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工作时间
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| 是否提供住宿
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用 工 需 求 信 息
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招工岗位
| 招工人数
| 职位性质
| 技能、经验要求
| 学历要求
| 试用期
| 工资待遇
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