27.完善分配激励机制，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，调动医务人员积极性。（人力资源社会保障厅、财政厅、卫生厅负责）
28.对纳入基本药物制度实施范围的村卫生室，通过购买服务等方式进行合理补偿。落实对村医的补助和扶持政策。（卫生厅、财政厅、人力资源社会保障厅负责）
29.继续通过以奖代补的办法对各地实施国家基本药物制度和基层医疗卫生机构综合改革给予奖励补助。（财政厅、卫生厅、自治区发展改革委负责）
三、健全基层医疗卫生服务体系
（七）继续加强基层医疗卫生机构能力建设。
30.完成农村三级卫生服务网络和城市社区卫生服务机构建设任务。按照国家发展改革委下达的投资计划，在前两年基础上继续完善县级医院、中心乡镇卫生院和村卫生室建设，使每个县至少有1所县级医院基本达到二甲水平，有1所-3所中心乡镇卫生院达标，每个行政村都有卫生室，每个街道都有社区卫生服务机构，为边远地区、山区配置流动巡回医疗服务车。（自治区发展改革委、卫生厅负责）
31.在整合资源的基础上推进基层医疗卫生机构信息化建设，以自治区为单位建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等为基本功能的基层医疗卫生管理信息系统，并与医保信息系统有效衔接，提高基层规范化服务水平。（自治区发展改革委、卫生厅、人力资源社会保障厅负责）
（八）加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。
32.开展全科医生规范化培训，完善和落实鼓励全科医生长期在基层服务的政策，从体制机制上解决基层医疗卫生人才不足的问题。（卫生厅、教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅负责）
33.为乡镇卫生院招收50名定向免费医学生。安排100名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员956人次；为村卫生室培训卫生人员2512人次；继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（卫生厅、财政厅、人力资源社会保障厅、教育厅负责）
34.启动实施全科医生临床培养基地建设。严格按照国家发展改革委下达的投资计划，认真组织建设全科医生临床培养基地，及时足额拨付地方配套资金，确保按时竣工投入使用。（自治区发展改革委、卫生厅、教育厅负责）
