第十三条 在新闻宣传报道工作中，有下列情形之一的，应当处理：
（一） 以批评报道相要挟，强拉广告、赞助的；
（二） 报道失实，造成严重负面影响，损害经济发展环境的；
（三） 干预、压制新闻舆论监督，对新闻媒体及其工作人员打击报复的。
第十四条 除第五条至第十三条之外，其他影响机关效能和损害经济发展环境的行为。
第三章 处理的方式及运用
第十五条 影响机关效能和损害经济发展环境行为处理的方式：
（一） 诫勉谈话；
（二） 责令书面检查；
（三） 公开道歉；
（四） 通报批评；
（五） 停职检查；
（六） 调离工作岗位；
（七） 引咎辞职；
（八） 责令辞职；
（九） 免职。
前款规定可以单独或者合并使用。
对单位的处理适用（二）至（四）项。受到处理的单位，对其单位主要负责人给予相应的处理。
受到处理的单位及受到（三）至（六）项处理的人员，取消当年年度评先评优资格。
受到（七）至（九）项处理的领导干部，年度考核为不称职，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
第十六条 凡发生本办法第五条至第十四条所列情形的，根据其行为给公民、法人和其他组织造成的经济损失或不良影响的程度，除给予直接责任人员处理外，还应视情对负有重要领导责任、主要领导责任的人员给予相应处理。
第十七条 有下列情形之一的，从重处理：
（一） 一年内受到两次以上处理的；
（二） 在共同违法违纪行为中起主要作用的；
（三） 干扰、阻碍调查处理的；
（四） 打击、报复、威胁办案人、检举人、控告人、证人及其他相关人员的；
（五） 弄虚作假、隐瞒事实真相的；
（六） 其他造成恶劣社会影响或者严重后果的情形。
