2.广泛宣传，形成促进流动人口健康的良好氛围。在电视、广播、报纸、网络等媒体要积极开展公益性卫生宣传，增加宣传报道频率。各级卫生部门要围绕健康知识的普及、健康咨询与服务，不断创新工作载体，开展针对性的健康教育和健康促进，引导广大流动人口积极参与流动人口健康促进行动。
3.落实责任，确保流动人口健康促进行动持续发展。要将流动人口健康促进行动纳入各级各部门的重要议事日程，加强检查和督促。做好流动人口健康促进行动实施过程中资料的收集、整理和建档立案工作，不断加以充实和完善，推动流动人口健康促进行动健康、持续、深入发展。
4.科学管理，有效评估健康促进干预效果。各干预点要严格按照项目管理方法要求，科学运用社会学和流行病学调查手段，通过诊断、干预、评估、完善等方式方法，逐步提高流动人口健康促进干预的工作能力。同时，做好账目工作，以备审计。
附件1：流动人口集中务工企业健康促进干预方案
附件2：流动人口集宿地健康促进干预方案
附件3：流动人口子女健康促进干预方案
附件4：贫困流动危重孕产妇和新生儿应急救治补助方案
二〇一〇年九月二十五日
附件1：
流动人口集中务工企业健康促进干预方案
在城市人群中，流动人口往往处于弱势人群，特别是在流动人口集中务工的企业（工地）中，对他们的心理健康干预、健康服务显得更加迫切。为进一步关注流动人口健康，发挥政府机关服务职能，提高企业（工地）劳动生产力，保护员工身体健康，选择流动人口较为集中的一个大型企业和三个工地作为干预点，实施方案如下：
一、市级干预点选择
拟选择工业园区友达光电（苏州）有限公司。该公司成立于2001年，是全球领先的液晶面板设计、研发及制造公司，现有员工1.4万人，多为外来务工人员。近年，友达光电坚持以人为本的理念，把为员工营造优势的生活条件、工作环境、健康生活作为重点，始终不渝地把健康教育和健康促进作为维护和促进生产力发展的一个重要措施，在组织领导、机构设置、经费保障、物资供应、人员配备等方面优先保障健康教育和健康促进工作的开展，设立了维力中心，配备10名医务人员，每年预算经费200多万元，推动健康教育和健康促进工作深入开展，具备良好的工作基础。
拟在三城区各选择一个流动人口相对集中的建筑工地。建筑工地多为外来务工人员。受建筑行业工作环境和生活条件等限制，很多建筑工地的外来务工人员健康状况都难以得到保证。
