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广东省司法厅关于印发《2010年广东省司法行政系统政治工作要点》的通知


  20.积极推进从优待警。争取上级和有关部门加大财政投入,争取落实财政足额保障,落实相关的工资、福利、保险和养老等政策。积极化解警察职业风险,保障和维护警察执法合法权益,落实劳动保护、职业暴露防护和高危岗位防护。重视解决警察身体和心理健康问题,抓好身心减压,帮助解决警察的实际困难,解除后顾之忧。努力争取增加职位设置,提高警察政治待遇。落实带薪休假、增加培训机会、组织疗养和外出参观学习等激励措施。

  21.加大司法行政队伍管理力度。认真落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》,切实严格教育干部,有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,强化党性修养和作风养成。坚持依法管理、从严治警,建立各级政工部门与纪检部门的联席会议制度,加强对关键敏感岗位干警的重点管理,着力解决影响公正、严格、文明执法的重点问题。切实加大监督力度,严格执行有关禁令,加强对执法行为的监督检查,及时落实对不胜任、不称职干部的组织调整,切实解决干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题。从严审核厅管干部因私出国(境)。积极探索法律服务队伍管理新途径,完善管理机制,加大管理力度,努力提高法律服务队伍的管理水平。

  22.进一步做好警务管理工作。结合贯彻有关禁令和广东司法行政系统工作人员“十不让”守则,定期不定期开展明查暗访,加强对警察执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况的现场督查。组织开展“监所安全”和“执法大培训、岗位大练兵活动”等专项警务督查活动。坚持凡晋必训,搞好警衔晋升培训,提高警衔管理工作质量。做好警察证换发工作,加强警用车辆、警用标志的规范管理,提高警务工作水平的规范化、信息化和智能化水平。

  23.继续做好机构改革、机构设置和编制配备工作。根据省委省政府要求,认真抓好机构改革和事业单位分类改革工作。根据司法体制改革的精神以及中央编办、省编办和司法部的工作部署,深入研究县(市、区)司法局职能和机构设置问题,研究确定监区、大队的设置标准。加强同有关部门的协调和配合,理顺司法所双重管理体制。继续争取有关部门支持,切实解决基层司法行政机关、监狱、劳教所编制紧缺问题。

  六、突出抓好服务和促进和谐,认真做好表彰宣传、文化、群团和老干工作

  24.切实做先进典型表彰宣传工作。积极推动立功创模工作,积极发现、培养、表彰和树立忠于职守、开拓创新、公正执法、见义勇为、艰苦奋斗、甘于奉献、廉洁自律等不同类型的先进典型。表彰奖励坚持重心向基层倾斜,向苦、脏、累、险岗位倾斜,注重挖掘和培养扎根基层一线的典型。加强与新闻媒体的联系沟通,加大先进典型宣传报道力度,做好司法行政系统重大先进典型宣传工作,弘扬正气,鼓舞士气,积极营造司法行政系统争先创优的工作氛围。


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