牵头单位：市财政局、市卫生局、市人资社保局
　　（2）鼓励探索通过购买服务的方式，发挥医保基金对基层医疗卫生机构的补偿作用。
　　牵头单位：市人资社保局、市卫生局
　　协办单位：市财政局
　　（3）鼓励有条件的地方将非公立基层医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围，探索规范合理的补偿办法。
　　牵头单位：市卫生局、市财政局、市人资社保局
　　（4）积极支持基层医疗卫生机构实行综合改革，努力争取中央财政通过以奖代补的办法，对实施基本药物制度进展快、基层医疗卫生机构体制机制综合改革成效好的地区给予奖励补助。
　　牵头单位：市财政局、市发展改革委
　　协办单位：市卫生局、市人资社保局
　　3．深化基层医疗卫生机构人事制度改革。
　　（1）落实基层医疗卫生事业单位和公共卫生事业单位实施绩效工资政策。
　　牵头单位：市人资社保局、市财政局、市卫生局、市人口计生委
　　（2）实行能进能出的人员聘用制，建立以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的考核机制，制定和完善绩效考核办法。
　　牵头单位：市人资社保局、市卫生局
　　协办单位：市编委办
　　（3）贯彻落实好《贵州省乡镇卫生院机构编制标准》，科学合理确定乡镇卫生院人员编制。
　　牵头单位：市编委办、市卫生局、市财政局
　　4．转变基层医疗卫生机构运行机制。
　　推动基层医疗卫生机构主动服务、上门服务，开展巡回医疗，为城乡居民提供基本药物、基本医疗和公共卫生服务，使乡镇卫生院和社区卫生服务机构门诊量占医疗机构门诊总量的比例明显提高。
　　牵头单位：市卫生局
　　（三）健全基层医疗卫生服务体系
　　1．进一步加强基层医疗卫生机构建设。
　　2010年积极向国家争取建设3个县级医院、3个中心乡镇卫生院、1个社区卫生服务中心、32个行政村卫生室。以上项目要确保地方配套资金及时足额到位，按时竣工投入使用。
　　牵头单位：市发展改革委
　　协办单位：市卫生局
　　2．启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。
　　（1）制定农村医疗卫生岗位需求计划，启动实施高等医学院校农村订单定向免费培养项目，2010年为乡镇卫生院招收28名以上定向免费医学本科学生。
　　牵头单位：市卫生局、市教育局
　　（2）启动首批全科方向的住院医师规范化培训，安排500名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。以国家和省的规划为指导，制定并实施好我市规划。

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