苏州市卫生局关于印发《苏州市护理事业建设发展十二五规划纲要》的通知
（苏卫医〔2011〕23号）
各市、区卫生局，苏州工业园区、高新区社会事业局，市属及以上各医院：
为不断提高我市护理服务质量，加强护理队伍建设，满足人民群众的健康需求，促进我市护理事业全面、协调、可持续发展，依据相关法规和《江苏省护理事业建设发展十二五规划纲要》的要求，我局制定了《苏州市护理事业建设发展十二五规划纲要（2011-2015）》，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二〇一一年四月六日
附件：
苏州市护理事业建设发展十二五规划纲要
（2011～2015年）
改善护理服务是公立医院改革的重要内容。改革开放以来，特别是“十一五”以来，各地各单位重视加强护理工作，采取了一系列措施，取得了显著成绩。为认真贯彻《
护士条例》及《中共中央
国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）的精神，加快我市护理事业建设发展步伐，促进我市护理工作再上台阶，制订本规划纲要。
一、指导思想
以实践科学发展观、“三个代表”重要思想为指导，全面落实“以病人为中心”的理念，深入贯彻新时期卫生工作方针，坚持以人才队伍建设为中心，用改革和发展的办法，理顺管理体制和运行机制，加强护理岗位管理，加强护理内涵建设，加强护理保障条件，为广大人民群众提供安全、专业、主动、连续的护理服务。
二、工作目标
总体目标是：到2015年，护理外部条件明显改善，护士配置数量符合要求，人才队伍素质显著提高，临床护理内涵全面深化，护理学科建设快速发展，护士待遇权利得到保证，初步建成运行顺畅、管理科学、设施先进、安全专业的护理服务体系，护理质量和服务有较大提升，人民群众满意度有较大提高，护理事业建设发展水平走在全省前列。
（一）护士依法执业，持证上岗率达到100%，注册有效率达到100%，护士实现同工同酬。
（二）到2015年底，三级综合医院总患护比达到1：0.8，其他三级医院总患护比达到1：0.7，二级医院总患护比达到1：0.6；二、三级医院病区患护比≥1：0.4，各专科护士人力配比符合省厅要求，全院一线护士占总护士数95%。
