领导点评原则上每半年进行一次，也可根据创先争优活动进展情况和工作需要不定期进行。对各党支部及书记的点评，每半年至少进行一次。2011年2月底前，要普遍开展一次领导点评。
（二）步骤
1、调查研究
点评工作开展前，各支部书记要做好充分准备，广泛征求党员群众意见，准确掌握支部内党员的主要工作及开展创先争优活动情况。
各支部和各支部书记要在接受点评前开展自查自纠，参照对党组织点评的内容，认真梳理分析存在的问题和不足，写出汇报于2月15日前报机关党委。
每个党员在接受点评前要参照对党员点评的内容认真梳理分析存在的问题和不足，写出书面材料交党支部。
2、实施点评
2月20日前，各党支部开展领导点评活动。由党支部书记和本支部参加组织活动的党组成员认真听取每一名党员的汇报，实事求是、客观公正地肯定成绩，重点指出存在问题，提出改进意见，帮助其明确努力方向。各党组成员参加分管支部点评会，并对支部和支部书记进行具体点评。支部点评完成后书面总结报机关党委。
在各支部完成领导点评活动的基础上，2月底前召开全委支部书记大会集中点评。由党组书记对全委机关和事业单位25个支部以及党组成员进行点评。
3、整改提高
领导点评后，对领导提出的点评意见，各支部都要详细记录在党支部会议记录本上，并且召开支部党员大会进行认真讨论，明确整改措施，建立整改台账，并向本单位群众通报。会议决议以书面材料于3月15日前报机关党委。
4、跟踪问效
各支部和党员对领导的点评要充分重视，认真加以整改。实施点评的领导，要加强督促指导。对思想不重视，措施不得力，效果不明显的党支部和党员，委党组将责令限期整改。
四、要求
（一）紧紧围绕我委的中心任务、发展目标和重点工作，结合各党支部的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，把创先争优活动体现到日常工作生活中，落实到实际行动上，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动与中心工作出现“两张皮”。
（二）注重解决实际问题。联系工作和学习实际，回应群众期盼。注意触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项，推动学习实践活动整改措施落实，真正把创先争优活动办成群众满意工程。
