（十六）启动新一轮企业退休人员免费健康体检。广泛宣传，接受退休人员体检预约，督促街道、社区和医院做好体检相关工作。
（十七）实施更加普惠的医疗保险政策。组织实施《关于调整城镇社会基本医疗保险有关政策的意见》，提高门诊统筹、门慢、门特、住院待遇，扩大个人帐户的使用范围，缩短职工视同缴费年限，切实提高参保人员待遇。对2010年度职工医保、居民医保住院费用负担较重人员进行二次补偿。适当提高“三线”老军工医疗补贴水平。调研门诊统筹与门诊慢性病合并工作。
（十八）完善医疗保障管理制度。加强三个目录规范工作，建立定点零售药店非医保药品库，对所有医保药品实行中标零售价限价管理，规范诊疗项目和一次性医用材料库。
（十九）实施新《
工伤保险条例》。做好新《
工伤保险条例》相关配套政策的拟定、经办程序的调整和宣传培训等。梳理全市从事有职业危害的企业，制定全年职业健康检查计划。
四、人才队伍建设
（二十）做好各项人事考试与考工定级工作。布置落实2011年度人事考试计划。调整确定市职称（职业资格）工作领导小组成员，适时召开市职称工作领导小组会议及全市职称工作大会，部署2011年度专业技术职称工作。完成2011年度上半年专业技术人员资格考试报名及资格审核。制定全年工考工作年度计划。
（二十一）加强高层次人才队伍建设。筹备南京市有突出贡献中青年专家评选。召开南京地区博士后科研工作站座谈会，对博站工作人员进行系统培训。配合市委组织部做好紫金人才计划的申报。
（二十二）推进职业技能培训鉴定。安排部署高技能人才培训基地考核评估，筹划2011年高技能人才技能竞赛。发布2011年度政府购买培训成果补贴培训项目，筹备部分培训工种补贴标准的提标工作。强化技工学校业务管理，制定2011年全市技工院校十项目标管理考核方案，落实2011年全市技工院校招生计划，编制《中考指南》（技校部分）。印发《关于进一步加强2011年职业技能鉴定工作管理的通知》，完成2010年全市鉴定所年检。
五、公务员管理和队伍建设
