（三）统一协调。汇聚优势，增强集中攻关能力。加强对统计分析工作的组织协调，会聚优势分析力量，提高集中公关能力，着力打造领导高度关注、具有全国领先水平和良好社会反响的统计分析精品。要在调查研究和广泛征求意见的基础上，每年甄选一批重要分析研究课题集中公关。在组织形式上，打破专业分割、省市（州）分隔的格局，以分析研究课题为基本单元，跨专业、联省市（州）组织分析研究团队，合理配置人才资源。对于一般性研究课题，鼓励个人积极研究。要注意加强与院校及科研等部门的联系与合作，借助他们在信息、人才等方面的优势，拓宽统计分析视野，促进统计分析研究水平的提高。课题研究要具有较强的理论性、现实性、针对性和指导性，力争在某些重大问题的分析研究方面实现突破。

　　（四）明确责任。按照领导负总责原则，各专业处室负责人是统计分析材料的第一责任人；按照文责自负原则，统计分析材料的撰稿人是直接责任人；按照出口把关原则，综合处是最后责任人。撰写统计分析报告必须严把数据关，不得采信和引用不实或虚假数据；所形成的观点必须正确，材料和观点要统一，论据要充分，要符合政策要求，不得道听途说和捕风捉影；文章结构严谨、可读性强，文风朴实、表述清晰。建立责任编辑制度，进一步加强管理，严把审核关。在统计分析报告后增加“责任编辑”一栏，增强审核人员的责任感，切实把好出口关。

　　（五）严格程序。省统计局统计分析报告送审程序为：各处室起草分析报告后，由本处负责人审核签字，送综合处复核，经分管局长签发后印发。特别重要的分析报告要经过集体讨论后由局长签发。

　　（六）构建平台。建立统一规范的统计分析资料共享和交流平台，增强各专业间统计分析材料的交流，增进统计分析人员对其他经济领域运行态势的了解，避免专业之间统计分析观点出现矛盾，确保统计分析观点的一致性。

　　（七）强化激励。要结合工作实际，逐步建立和完善促进统计分析上水平的激励机制。开展优秀统计分析人员评比，对优秀统计分析人员通报表彰和奖励，切实调动广大干部的积极性，鼓励人人参与统计分析工作，人人动手撰写统计分析文章；建立和完善评比制度，对于统计分析文章的评比，不仅要参考领导和专家的意见，还要引入社会公众评价机制，参考社会公众的评价意见，达到全方位的评价效果。进一步完善统计分析工作奖励办法，定期开展优秀统计分析和重点课题评比工作，提高相应奖励标准。对能够引起中央和省委省政府领导关注，在社会各界具有良好反响，在全国具有领先水平的统计分析研究作品予以重奖；适当扩大奖励范围，对于在中央或我省核心媒体或党报党刊发表重要文章，承担或参与省委省政府重要文件及文稿撰写的人员予以奖励，并作为对作者工作能力评价考核的重要依据。

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