1、综合素质高。刻苦学习，勤于钻研，通过活动个人综合素质得到明显提升，思想政治素质优、政策理论水平高、业务工作能力强，能够担当重任。
2、工作业绩优。事业心和责任感强，认真履行岗位职责，工作任劳任怨、兢兢业业，审批时限明显缩短，办事效率明显提高，出色完成工作任务，在本机关、全省同行中表现突出。
3、创新意识强。具有强烈的争创一流意识，立足本职，开拓创新，善于破解工作难题，所从事工作的做法、成绩、经验得到上级的肯定、表扬和推广。
4、作风形象好。遵章守纪，秉公办事，廉洁自律，尊重领导，团结同志，关心群众，服务热情，表率作用发挥明显，得到本机关和服务对象的认可度、满意度高。
四、几点要求
主题实践活动分三个阶段进行。
（一）再学习再动员。市局机关党支部结合去年“三提升两争创”主题实践活动成果，围绕主题活动深化年，认真组织学习党的十七届四中全会、中央经济工作会议、全国“两会”和市委九届九次全体（扩大）会议精神，学习省、市开展“创业服务年”活动动员大会和省、市领导重要讲话及相关文件精神，引导机关党员干部在进一步提高对加强效能建设重要性和必要性认识的基础上，自觉通过开展“三提升两争创”主题实践活动这个有效载体，动员整个机关和全体党员干部自觉投入到活动中来。
（二）组织实施，营造氛围。进一步围绕“创业服务年”活动要求，加强思想发动，采取多种有效形式，大力学习宣传鄱阳湖生态经济区建设和实施“山江湖”综合开发战略的重大意义和基本任务，把机关党员干部的思想统一到市委、市政府的重大决策和部署上来。市局机关党组织结合市局情况积极开展“读一本书，做一项研究，写一篇论文”的“三个一”活动，力争多出成果，多出人才，多出效益，促使党员干部进一步提高学以致用的能力。同时继续开展争创“三岗”先锋模范为主题的活动，在基层业务岗位上设立“模范示范岗”，通过比学习、比工作业绩，促使气象业务质量上新台阶；在预报服务岗位上设立“明星示范岗”，通过比服务质量、比创新工作，提高党员干部创事业的能力；在机关岗位上设立“满意公务员岗”，通过比依法行政、比勤政廉政，有效地激发全局干部职工爱岗敬业，刻苦钻研业务技术的热情。进一步促进市局机关支部“三提升两争创”活动扎实有效。在实施过程中，以机关处室为基本单元，着重抓好四个环节的工作：一是本着“缺什么补什么、需要什么学什么”的原则，因地制宜地开展或参加多种形式的素质教育培训工作；二是通过对照检查和征求各方意见，查找本机关、本处室作风效能等方面存在的突出问题；三是针对存在的问题和服务对象提出的意见、建议，制订并落实改进工作、提升效能、完善服务的措施及相关制度；四是联系本机关、本处室工作实际，有重点地选择若干难题进行调研探索、实施攻坚突破，力求取得较大成果。同时采取多种形式，大力宣传主题活动的重要意义和活动中涌现出来的先进集体和个人，形成主题实践活动的良好舆论氛围。
（三）总结经验，不断提高。市局机关党支部以机关处室为单位，对开展主题实践活动进行总结，对推荐的处室、个人进行考察，择优评选出1个“模范处室”和2名“履职标兵”暨“三提升两争创”先进处室和先进个人，在此基础上择优向市直工委推荐。对评选出的“模范处室”和“履职标兵”进行宣讲报告，营造学先进、赶先进、争先进的氛围。
