（五）人员敬业队伍稳定。要求基层站有稳定的人员工资福利保障，人员队伍稳定，有凝聚力和战斗力，遵纪守法、爱岗敬业，积极向上。
三、重点工作
各区县在开展基层兽医站创新争优工作中，要以争创全市基层兽医站样板站为抓手，全面推进基层兽医站的建设与管理。要重点抓好以下工作：
（一）进一步抓好基层兽医站硬件建设。凡尚未完成基层兽医站基础设施提升改造任务的区县，要按照我局有关文件要求，全面完成提升改造任务。对已完成提升改造的基层兽医站，要对照《基层畜牧兽医站设施设备建设标准》进行梳理排查，但凡存在问题的，要采取切实措施加以解决。要结合今年我市两个基础设施建设项目，进一步配套健全基层兽医站的基础设施，切实夯实基层兽医站硬件基础。
（二）着力推进基层兽医站机制创新。要下力量切实推进基层兽医站管理机制创新，以区域性基层中心站建设为突破口，全面落实人员岗位责任制、绩效考评、绩效薪酬挂钩管理，深入推进基层兽医站公益性、经营性职能分离管理，健全完善村级防疫员“专职化、专业化”管理，加速建立起以区域中心站为核心的基层动物防疫新体系。
（三）组织开展基层兽医站业务规范整治。要以全面落实公益性职能、提升服务能力为重点，对基层兽医站组织开展一次全面的业务规范整治活动。重点梳理排查基层兽医站在责任制建立、制度建设、档案记录管理以及疫苗、耳标管理等方面存在的问题，对发现的问题及时整改，推进基层兽医站管理规范化和制度化建设，提升基层兽医站履行公益性职能的能力和水平。
（四）努力提升基层兽医站人员素质。要有计划、有目的地对基层兽医站人员进行培训和教育，年内对基层兽医站人员至少进行一次法制培训和业务技能培训。要鼓励基层兽医站人员参加执业兽医考试和学历教育，努力提升基层防疫队伍的素质和能力。
（五）切实强化基层兽医站经费保障。要继续加大对基层兽医站的经费支持保障力度。目前基层兽医站经费未全额落实的区县，要进一步积极争取政府和财政部门的支持，及时帮助解决好基层兽医站人员工资福利方面的难题，保障基层兽医站人员队伍稳定。
四、实施步骤
2011年5月，各区县制定开展基层兽医站创先争优活动的办法措施，做好动员发动。在此基础上，各区县抓好重点工作，全面开展基层兽医站创先争优活动。
