项目

条目

细目标准

配分

评分方法

自评分

市县评分

省评分

一、人员配置

（10分）

1.领导成员

配备专职领导，领导熟悉职业技能鉴定有关政策法规，并具备大专以上学历或中级以上技术职称

5分

有专职领导得2分，熟悉政策法规得1分，资历符合要求得2分

2.专职考务人员

配备专职考务管理人员1-2人，管理人员了解职业技能鉴定有关政策，熟悉考务及题库管理知识，能熟练掌握计算机软件使用

5分

兼职人员扣2分，政策不了解扣1分，学历不符合扣1分，计算机能力未达要求扣1分

二、场地与设备（14分）

3.办公场所

有专门的办公室，证书库房、保密室等

6分

每项不足均扣2分

4.设备

配备有电话、配有考务管理系统，专用管理计算机、打印机

8分

电话机、计算机软件、硬件、打印机各占2分，少一项扣2分

三、常规制度及工作目标

（22分

5、规章制度

建立各项规章制度（档案管理制度、财务管理制度、考务管理制度、岗位责任制、保密管理制度等）

12分

有存档制度5分，有符合相关文件并结合当地实际制订相关制度得7分，每项不足均扣1-2分

6、工作目标

根据全省工作目标制订本地区的工作目标、任务。

10分

制订工作目标得10分，没有目标不得分。

四、财务管理

（9分）

7.财务管理

有办理收费许可证，严格使用财政票据，执行收费标准，经费使用合理并注重本级鉴定指导中心基本建设投入，账目清楚。

9分

许可证占3分，票据占2分，收费标准占2分，经费使用占2分，财务审计有严重问题的不得分

五、工作业绩与社会效果

（40分）

8.工作业绩

完成指标任务情况。

30分

完成指标的得30分；未开展工作得0分，开展工作但未完成指标完成鉴定总人数在90%以上的得24分，其它得10分

9.社会效果

社会对本中心工作评价高、反映较好、无投诉现象，深受用人单位信赖，得到各级人力资源和社会保障部门表彰。

10分

根据当地人力资源和社会保障部门提供意见评分.完全符合要求的得10分基本符合得8分存在一般问题的得5分

六、自查工作

（5分）

10.自查报告

按文件要求认真检查、对照、并写出书面自查报告，及时上报

5分

自查报告内容详实得5分，基本符合得2分，没有书面报告不得分

总分

100