5．按照市里统一部署的“四级联动、携手共建”活动和“万名干部下基层、万名群众评机关”主题实践活动的要求，主动服务对口扶贫点，加强与安义县长均乡新基村和西湖区广润门下湾街社区的结对帮扶、共建联创力度。并在巩固结对帮扶、共建联创工作成果的基础上，组织党员干部走出机关、深入基层、深入群众，积极宣传、落实创业政策，广泛听取服务单位意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的机关作风效能问题。（牵头处室：机关党委）

　　（三）大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型机关，争做创新型干部。

　　1．出台《财政支持创业发展实施意见》。充分发挥财政职能作用，进一步提升财政支持和服务创业水平，从产业项目、科技创新、企业发展与招商引资、就业和创业、基层保障、创业环境等方面，出台具体的创业服务政策。并通过新闻发布会、网站等形式广泛进行宣传，让社会、单位、群众深入了解财政创业服务政策。（牵头处室：局效能办，配合处室：局有关处室）

　　2．开展年度重点课题调研。围绕鄱阳湖生态经济区建设和服务创业对象，破解经济社会发展“瓶颈”，组织骨干力量开展年度重点课题研究，积极出点子，想办法，当好市委、市政府的参谋助手，提高创业服务理解力、执行力和操作力。（牵头处室：条法处，配合处室：局有关处室）

　　3．按照“创造性开展工作、创造性解决问题”的要求，创新工作思路和举措，对工作中难点问题、制约企业发展的瓶颈问题、人民群众关注的热点问题要千方百计地认真解决，有条件的及时抓紧办实办好，暂不具备条件的要善于创造条件予以破解，决不简单地以“不好办、很难办”为借口绕开问题，回避矛盾。（牵头处室：局效能办，配合处室：局有关处室）

　　4．建立健全创新激励机制，把工作创新情况作为评选先进、考核干部实绩、选拔使用干部的重要依据，形成崇尚创新、鼓励创新的浓厚氛围和用人导向。（牵头处室：人教处）

　　（四）大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型机关，争做务实型干部。

　　1．建立健全目标清晰、责任明确、运转高效、协调有力、奖惩严明的机关工作机制，确保各项工作任务快节奏、高质量地全面完成。各处室（单位）要对处室（单位）各项工作目标任务进行分解细化，把责任和要求落实到具体岗位、具体人员并认真抓好督查落实；在全局开展“比工作态度、比工作能力、比工作效率、比工作零失误”的创先争优活动，营造求真务实、争创一流的工作氛围；进一步健全科学的机关工作人员绩效考核评价体系，促进形成比学赶超的热气、奋发进取的锐气、奖优罚劣的正气。（牵头处室：人教处、办公室）

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