3．开展“学习沈浩、优化作风、服务创业”为主要内容的学习教育活动。开展学习沈浩讨论活动，掀起学习榜样、体验崇高的热潮。各处室（单位）组织集中学习讨论，结合本处室工作实际谈体会、讲感受，提出优化作风、服务创业的具体举措。（牵头处室：人教处）
4．按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高党员干部服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使机关成为学习型机关、班子成为学习型班子、党员干部成为学习型党员干部。完善党组中心组和干部“四个一”理论学习的各项规章制度，形成提升党员干部能力和素质的长效机制。（牵头处室：人教处，配合处室：条法处）
（二）大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关，争做服务型干部。
1．加强机关干部宗旨观念、职业道德、诚信意识教育，深入践行“八项服务承诺”，推行“说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事情，待好每一位服务对象”的“四个一”服务准则，教育和引导机关干部牢固树立服务为本、甘当公仆、诚实守信的理念，坚决消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。（牵头处室：机关党委）
2．深入推进政务公开和政府信息公开工作。落实政务公开制度，遵循便民原则，平等、及时、真实、全面地向社会公开政务信息。按照《
中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，主动、依法、及时、准确地公开政府信息。积极有效地拓展政务公开和政府信息公开的载体，通过报刊、媒体、新闻发布会、政务公开栏等形式扩大公开范围，在财政门户网站设置政务公开专栏和政府信息公开专栏，在办公地点设置电子显示屏，公开政务和工作流程图。（牵头处室：办公室，配合处室：局各处室、局属各单位）
3．进一步健全岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、同岗替代制、否定报备制、责任追究制等机关效能建设制度并认真抓好落实。实行机关工作人员岗位巡查制度，定期对机关工作人员遵守效能建设制度的情况进行明查谙访，并建立督查工作台账。（牵头处室：局效能办）
4．围绕创建“五型”机关、争做“五型”干部，继续在全局深入开展“三提升两争创”主题实践活动，引导和激励全局党员干部在推进工作中争当表率、勇作贡献。（牵头处室：机关党委）
