2、围绕在鄱阳湖生态经济区建设和“山江湖”综合开发战略，结合单位实际，确定“争创佳绩，从我做起，科学发展”为主题的活动，进一步推进气象为南昌经济发展做好各项服务。市局机关党组织开展比服务发展、比落实任务、比干群和谐、比群众满意和看学习能力、看服务能力、看执行能力、看创新能力的“四比四看”活动，检验“三提升，两争创”活动，来开展市局争创“三岗”先锋模范为主题的活动，争当“模范处室”和“履职标兵”。在预报服务岗位上设立“明星示范岗”， 通过比服务质量、比创新工作，提高干部职工创事业的能力，有效地激发市气象台干部职工爱岗敬业，刻苦钻研业务技术的热情，切实营造单位学先进、赶先进、争先进的氛围。实施全省机关开展“双万”活动活动，重点与红谷滩新区红角洲岭北村党组织携手共建鄱阳湖生态经济区活动，着力建立完善村活动阵地、加强党员教育培训和党务村务管理、推进“三培两带两服务”，增强推动发展、服务群众的能力。目前已结对达成共识，具体开展了搞一次宣讲、帮一批困难户、建一个村级组织活动场所等活动。
3、围绕“七城会”气象项目建设，推动气象保障工作的实践中创先争优。进一步明确责任，对于近期能够解决的问题抓紧解决，能够出台的制度抓紧出台，对“七城会”就各体育竞赛项目的气象服务需求作出明确要求，实现气象为项目负责人或教练员“零距离”服务。围绕目标绩效考评工作，在全面完成全年工作目标中创先争优。围绕全年工作任务，抓住气象事业稳步发展这条主线，着力拓宽气象服务渠道，提高气象服务质量，更好地为社会经济发展提供优质的气象服务作出更大的贡献。
4、围绕开展“讲党性、重品行、作表率”活动，在加强党员队伍建设方面创先争优。党员干部须做到：牢固树立宗旨观念，增强责任意识；坚持群众路线，经常深入基层、走近群众，做到问政于民、问需于民、问计于民；增强公仆意识，解决机关门难进、脸难看、话难听、事难办的顽疾；树立正确的事业观、工作观、政绩观，兢兢业业完成组织上交办的各项工作任务；倡导艰苦奋斗的作风，勤俭办事；加强反腐倡廉建设，党员干部要严于律己，廉洁从政；提高工作效率，努力树立为民、务实、高效、清廉的党员干部形象。
5、围绕健全党内民主制度，在加强基层党组织建设方面创先争优。充分调动党员政治参与的积极性，要鼓励党员干部讲真话、实话，营造机关支部内部充分发表意见、平等讨论问题的环境，鼓励党员干部围绕中心工作，提出意见和建议。畅通民主监督渠道，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，推动党务公开，提高干部任用、机构改革和利益分配等事项的透明度，落实党员的监督权。提高党内民主制度化水平，坚持和完善民主集中制，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，增强党支部的凝聚力和战斗力。落实基层党建工作责任制，为创先争优提供强有力保障。全面落实创先争优工作责任制，建立创先争优联席会议制度，聘请组织工作监督员，采取下级测评、同级互评、上级考评的方式，形成经常评点机制。制定《创先争优的工作意见》，按照从下到上争创的要求，建立完善情报局先争优激励保障机制。建立党员党性定期分析制度，定期民主评议党员，及时处置不合格党员。建立项目化管理办法，市直机关工委与各市单位签订基层组织建设目标管理责任书，把创先争优活动的各项任务进行立项分解，每年终进行考评，把考评结果作为“七一”、“双先”表彰的重要依据。
三、开展活动
