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（三）城镇劳动者科学素质行动
1.加强对劳动者科学教育培训的管理。围绕城市转型和产业提升，以学习能力、职业技能和技术创新能力为重点，提高第二、三产业从业人员科学素质。将劳动人口应具备的基本科学素质内容纳入各级各类职业教育和成人教育的课程内容和培训教材，将有关科学素质的要求作为各类职业培训、考核和鉴定的内容。建立企事业单位从业人员带薪学习制度，鼓励职工在职学习，形成用人单位和从业人员共同投资职业培训的机制。在职业培训中，加大有关科学知识的内容。
2.广泛开展各种形式的科学教育培训，特别注重农民工培训。通过开展各种形式的劳动预备制培训、城镇劳动者就业培训、创业培训，加强对在岗职工技能提升培训。推进专业技术人员继续教育制度建设，进一步促进专业技术人员能力水平和科学素质的全面提升。
3.开展日常性职工科学教育活动。继续深入推进“创建学习型组织、争做知识型职工”、“讲理想、比贡献”等活动，结合创新方法工作，着力打造一批学习型、创新型、技能型团队。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，举办面向职工的专题讲座，组织专家团队深入乡镇企业和国有大型企业开展送科技活动。在企业内部刊物、广播、闭路电视、局域网络上开办科普专栏，设立科普橱窗、职工书屋等，充分利用有关实验室、产品陈列室等建设科普宣传阵地。加大面向科技工作者的健康知识科普宣传，组织开展健康讲座、心理培训等宣传教育活动。关注进城务工青年的情感需求和心理问题，着力加强对务工青年的人文关怀和心理疏导。
（四）领导干部和公务员科学素质行动
1.建立领导干部和公务员的科学教育培训工作机制。将提高科学素质列为创建学习型机关、学习型干部队伍建设。将提高科学素质列入各级领导干部和公务员中长期培训规划，列入各级党校（行政院校）和干部学院教学计划，采取切实措施加以落实。
2.加强对干部科学知识、科学精神、科学方法的培训。各级党委（党组）中心组通过各种形式将科学发展观、创新型国家建设等战略思想以及科技发展规划等作为理论学习的重要内容。实施全市新一轮公务员大规模培训，全面提高公务员整体素质，增强终身学习和科学管理的能力。机关、企事业单位开展自主培训时，加强对领导干部和公务员的科学素质培训。
3.举办面向领导干部和公务员的各类科普活动。举办科技知识讲座、科学素质竞赛、主题演讲和科学素质宣讲等。组织领导干部和公务员实地参观科研单位和科普场所。推动报刊、电台、电视台、政府网站等创办科学素质的专题、专版、专栏。
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