（三）依法培训原则。严格遵守国家和省有关继续教育的政策法规，有组织、有计划地开展继续教育工作，坚决纠正违法违规培训行为，制止乱办班、乱收费、乱发证的不正之风。
（四）改革创新原则。加强继续教育工作研究，完善培训机制，创新培训模式，整合继续教育资源，优化发展环境，使继续教育工作更好地实现科学性、体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、总体目标
根据我省经济社会发展对专业技术人才队伍建设的要求，进一步健全继续教育工作体系、法规制度体系和服务保障体系，构建科学化、制度化、网络化的管理体系和科学的继续教育框架；以能力建设为核心，紧跟世界科技发展前沿，大规模开展专业技术人员知识更新培训，全面提高专业技术人员业务水平和创新能力；加快重点产业领域急需紧缺专门人才和高层次创新型科技人才培养，构筑具有竞争实力和创新活力的西部人才高地，使陕西成为我国区域优秀人才资源的集聚地。
四、主要任务
（一）建立科学的继续教育框架体系。紧跟经济社会发展前沿需要，不断完善公需科目和专业科目教育体系建设。逐步建立以法律法规、知识产权、信息技术、创新能力、最新科学理论和技术成果、哲学、外语、社会科学基础理论、职业道德等内容为主干的公需科目教育体系；突出针对性、实用性和前沿性，建立以 “新理论、新知识、新技术、新方法”为主要内容的专业科目教育体系。
（二）实施专业技术人员知识更新工程。紧紧围绕陕西经济发展需求，以创新能力为核心，以更新知识为重点，以提升素质为目的，有计划、分层次开展专业技术人员全员继续教育活动。鼓励专业技术人员通过参加培训、研讨、交流等方式进行知识和技能的补充、更新、拓展和提高，努力提升我省专业技术人才队伍整体素质。
（三）加快培养重点产业领域急需紧缺专门人才。围绕我省能源化工、装备制造、电子信息、生物医药、新材料、新能源、文化旅游以及环保等优势产业和现代服务业等新兴产业领域，通过举办各类研修班，以及采取业务进修、特殊培养、学术交流、项目实践、技术考察等多种方式，加快急需紧缺人才培养，为产业发展提供人才支撑。
（四）突出培养高层次创新型科技人才。依托国家和我省重大人才工程培养计划，重点支持培养一批具有发展潜力的高层次科技创新人才和优秀管理人才。建立培训教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养模式。依托重大科研项目、重点工程和重大建设项目，提供学术技术交流研讨培训平台，着力在实践中培养一批学术、技术带头人和科技创新领军人才和创新团队。
