（六）加强工作督办，适时召开职业能力建设工作进度汇报会。
（七）加强职业能力建设工作调研。组织开展技能人才队伍建设、企业职工培训、技工院校改革、技能鉴定社会化管理等项目工作调研。
（八）加大职业能力建设工作宣传力度。办好《湖北职业培训》网站和《湖北职业能力建设情况》简报。运用多种新闻媒介和形式，适时开展专题系列报道，并借助技能大赛、高技能人才评选表彰等活动，发挥技能人才培养主体作用，树立部门形象，扩大职业能力建设工作的影响。
二、高技能人才工作
（九）贯彻全国人才工作会议精神和《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，检查督办各地贯彻落实情况，研究我省高技能人才发展思路、政策及措施，制定《湖北省“十二五”高技能人才发展规划》。
（十）做好首届“湖北省首席技师”及第二届“湖北省技能状元”表彰活动。开展湖北省高技能人才楷模评选表彰活动，积极做好全国第二批高技能人才楷模先进事迹学习宣传活动。
（十一）组织、协调省级和行业职业技能竞赛活动，开展第三届“湖北省技能状元”选拔活动，组织参加全国技能大赛活动。
（十二）实施“金蓝领”工程。依托大型企业、技师学院和高级技工学校，启动“十二五”技能大师工作室、高技能人才工作站、组织实施高技能人才培训基地、公共实训基地建设项目。组织开展急需紧缺技能人才培训。
（十三）加强农村实用人才队伍建设，做好“湖北省农村实用拔尖人才”评选表彰工作。
（十四）开展“湖北省技能人才评价体系”课题研究，邀请专家、学者、首席技师和企业高层管理人员参与研究，出台《湖北省技能人才评价体系制度设计和操作办法》，规范和完善湖北省技能人才评价工作。
三、技工院校管理工作
（十五）进一步加强技工院校基础建设。会同省发改委继续组织实施中等职业教育基础能力建设项目，会同省财政厅、教育厅实施湖北省示范中等职业学校（第二批）建设计划。
（十六）制定下发《关于加强民办技工学校管理的意见》，突出抓好民办技校的行政审批管理、日常教学管理和监督检查工作。
（十七）加强校企对接，实施“百校千企”计划。召开校企合作现场会。
