湖北省总工会、湖北省企业联合会、湖北省企业家协会、湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《关于集中开展企业工资集体协商“百日行动”实施方案》的通知
（鄂人社发[2011]18号）
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会，中央在鄂和省属企业、省直产业、各金融行（司）及其工会：
为贯彻落实全国和我省“两会”精神，大力实施《
湖北省企业工会条例》和集体合同“彩虹计划”，全面推进工资集体协商，健全职工工资正常增长机制，扭转部分职工工资偏低、增长缓慢的状况，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会决定，从2011年至2013年，每年3月至6月，在全省集中开展企业工资集体协商“百日行动”。现将《关于集中开展企业工资集体协商“百日行动”实施方案》印发你们，请结合本地实际，采取切实有效措施，精心组织实施，确保全省工资集体协商工作取得实效。
湖北省总工会
湖北省企业联合会
湖北省企业家协会
湖北省人力资源和社会保障厅
二0一一年三月十八日
附：
关于集中开展企业工资集体协商“百日行动”的实施方案
一、总体目标
通过集中开展企业工资集体协商“百日行动”，指导督促各类企业依法普遍推行工资集体协商，力争2011年实现全省已建工会企业工资集体协商覆盖率达到70%以上，2012年达到75%以上， 2013年达到85%以上；工资集体协商专项集体合同送审率达100%。
二、活动时间
3月下旬-6月下旬。其中：3月底前为准备阶段；4月-6月中旬为启动要约和协商阶段； 6月下旬为总结阶段。
三、活动范围
各地要依据《湖北省工资集体协商工作标准》，指导和督促各类企业依法开展工资集体协商，签订工资集体协商专项集体合同。今年集中开展工资集体协商“百日行动”，以下列七类企业为重点，依法启动要约程序，开展工资集体协商：（1）国有、国有控股企业和集体企业；（2）规模以上非公有制企业；（3）续签或重新签订集体合同的企业；（4）尚未开展工资集体协商的企业；（5）经济效益增长、职工工资增长幅度没有达到工资指导线下限的企业；（6）职工工资水平低于当地同行业平均水平且增长缓慢的企业；（7）将最低工资标准作为职工工资支付标准的企业。
