序号

项目名称

测评内容

分值

（分）

测评标准

测评

方法

自评得分

检查得分

1

组

织

领

导

1.党政组织重视

10

将依法治理工作列入重要议事日程，加强部署，统筹规划。（5分）党政组织专题研究法治工作每年不少于两次。（5分）

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2.规划、计划制定

10

结合部门实际，制定依法治理五年规划。（5分）制定年度计划，实行目标管理。（5分）

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3.依法治理工作机构落实

10

有依法治理领导机构、有分管领导负责，有具体工作部门负责，有专人承办，运行规范化、制度化。依法治理工作机构不落实或无专人承办的扣5分。无分管领导扣2分。无具体工作部门负责的扣2分。依法治理工作机构职责不明确的扣1分。档案管理不全，装订不规范的扣1分。

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4.依法治企调查研究

10

积极开展依法行政调查研究（5分），取得良好的理论成果。（5分）

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2

依法遵守市场经济秩序

5.依法建立和完善法人治理结构

5

企业管理层工作程序不规范的扣3分，不能正确行使职权的扣2分。

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6.建立法律顾问制度，重大事项决策前认真进行法律咨询和论证

5

重大事项决策前未进行法律咨询和论证，造成严重不良后果的，有一起扣1分。建立法律顾问制度，发挥作用较好的加1分。

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7.建立健全合同管理制度，依法规范经营活动

5

没有合同管理办法或规定的扣2分；合同管理不善，发生严重经营问题的扣3分。

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8.依法建立健全内部管理制度

5

单位内部投资决策、资金管理、质量管理、担保审核、安全管理、行政管理、人力资源管理等必要制度，缺一项扣1分；内部制度有与法律、法规相抵触的有一件扣3分，产生不良后果的扣4分。

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9.各类组织依法规范运作

5

单位决策机构工作不规范的扣1分；管理层不能依照法定要求开展工作，正常发挥作用的扣1分；单位内部各部门工作制度不落实、运转不规范的扣1分。

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10.依法从事生产和经营活动，无违规生产经营行为

5

发生严重制假售假、超标排污、知识产权侵权等事件、发生其他违法生产经营行为的本条不得分、合同履约率不到95%的扣1分。

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3

基层民主政治建设

11.依法建立健全职工代表大会制度或其他民主管理制度

4

没有建立职工代表大会制度或其他民主管理制度的扣2分；有制度不能正常发挥作用的扣1分；涉及职工利益的重大事项，决策前未经民主程序讨论，造成不良影响的本条不得分。

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12.建立健全公开制度，保障职工知情权

4

未按要求建立公开制度的扣2分；公开的内容不全面、不具体、不及时，群众有意见的扣2分。

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13.积极开展“民主法治示范单位”创建活动，工作扎实

4

无创建工作目标或计划的扣1分；没有组织宣传发动的扣1分；没有创建措施或措施不落实的扣1分。

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14.干部职工自觉遵守法律和依法维权意识强

4

领导干部发生违法乱纪严重问题，受到查处或通报的每件扣2分；员工受到刑事处罚的每件扣2分；发生侵犯职工合法权益、造成不良影响的本条不得分。

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15.及时调处化解纠纷，维护基层稳定

4

民事调解率达不到95%的扣1分；成功率达不到90%的扣1分；因调处不当，造成非正常死亡或“民转刑”案件，每起扣1分；因工作失误，造成员工集体上访的扣2分。

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4

普法

16.“五五”普法规划

30

检查具体标准按市、区普法部门“五五”普法规划总结验收内容及标准为准，评分最后以市、区普法部门评分的30%核算。

5

社会治安综合治理

15.维稳和综治情况

30

检查具体标准按市、区综治部门年度验收的内容及标准办。（以2006年到2010年5月平均分参加考核，如有“一票否决”的，当年的分数不列入考核）

汇总

150