10.工会工作达到“六好”标准的要求。有独立的工会工作机构和办公场所；有依法产生的工会委员会和工会主席，并能按期换届；工会经费独立且具有独立的银行帐户，有完善的规章制度。企业有以下情况发生的，实行一票否决：非法使用童工；发生重大安全生产责任事故；违反劳动保障法律法规的规定，发生影响社会稳定的事件。
三、考核表彰有关规定创建活动每年评选表彰一次，实行动态管理。
1.申报。各单位向所在县（市、区）工会、产业工会报送“郑州市和谐企业创建活动工作先进单位和先进个人”书面申报材料，直属基层工会报送市总工会民主管理部。
2.审核。各县（市、区）工会、产业工会对申报单位按照创建条件进行严格审核后，报市和谐企业创建活动领导小组办公室（市总工会民主管理部）。
3.公示。市创建活动领导小组办公室对各县（市、区）、各企事业单位申报材料进行审核后，对初步确定的先进单位、先进个人，通过新闻媒体进行公示，接受社会监督。
4.确认。市创建活动领导小组办公室收集汇总开展创建活动信息资料，小组成员单位召开联席会议，依据考评细则，共同审核把关，研究确定先进单位和先进个人。
5.表彰。对先进单位授予“郑州市和谐企业创建工作先进单位”称号，颁发奖牌；对在活动中做出突出成绩的个人授予“郑州市和谐企业创建工作先进个人”称号，颁发荣誉证书。对“创建劳动关系和谐企业”活动中工作特别突出的先进单位和先进个人，由市总工会授予“郑州市五一劳动奖状”和“郑州市五一劳动奖章”。
四、工作要求
1.健全机构。各县（市、区）要把创建“劳动关系和谐企业”活动列入重要议事日程，建立健全活动组织领导机构，依托协调劳动关系三方机制，全力推进创建活动顺利进行。
2.精心组织。各县（市、区）要结合工作实际，制定具体有效的活动实施方案，认真组织实施。要加强业务指导，严格掌握标准，规范工作程序，确保创建活动开展规范有序。
3.齐抓共管。各级、各有关部门要密切配合，通力协作，高标准、创造性地开展工作，形成党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的工作格局，形成抓创建活动的合力，确保实现创建活动工作目标。
郑州市人民政府办公厅
二○一一年四月十九日
