（4）追求卓越。追求卓越既是对委机关干部创先争优的内在要求，也是委机关干部应当践行的行为准则。一是要树立勇于负责的精神。如果领导干部没有敢于负责的精神，就是失职，什么事情都难以做好。责任心是一种情怀、担当、境界。在其位，谋其政；司其职，负其责。履行责任是广大党员干部的第一要务，责任心是广大党员干部的第一素质。每个人要强化自己的岗位责任意识，把所担负的职务当成是一种责任，对国家负责、对国资事业负责、对国企负责、对全系统干部职工负责。要始终保持一股闯劲、冲劲、韧劲，把心交给国资系统的广大职工、交给国资事业，付出真诚，坚守执着，真正把心思凝聚到推动国资事业发展上。二是要树立加倍勤奋敬业的意识。加倍勤奋敬业就是要树立干一行、爱一行、专一行的意识。每个人在自己的工作岗位上不仅要以优良的职业素质和娴熟的专业技能，成为能负责的人，而且还要认真履行岗位职责，培育敬业乐业文化，在工作上用全心、出全力、尽全责，善操心、能着急、有办法、出手快、肯给力，高标准地完成任务，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。三是要自觉树立讲求团结的意识。讲团结是一种境界，也是一种能力。委干部党员要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大智慧、会团结是真本事”，不要把手中的一点权力看得很大，把承担的责任看的很小，要珍惜在一起工作的缘分，真正做到大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结、和谐、向上的良好氛围。“善禁者先身后人，不善禁者先人后身”。正职要当好表率，以身作则，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到；要包容、宽厚，要以勤治事、以公处人、以廉律己。副职应尽职不贪功、尽责不揽权、到位不越位、补台不拆台，既要在总体分工和安排中当好配角，又要在具体工作中履行好主角责任。四是要务求实绩、力戒空谈。我们要杜绝空话、假话、套话，真抓实干、务求实效。用力争先必须真抓实干。实干，就要养成具体抓、抓具体的工作作风。一些事情，说得多办得少比不说还糟。要坚定不移地按照省委、省政府加快转变经济发展方式、推进经济转型升级的决策部署，以提高国企的发展质量和效益为己任，倡导求真务实、真抓实干的作风，更加注重发展质量，从而在国有经济转型发展中呈现冲刺事业巅峰、“做第一、争唯一”的信心，体现出对事业执着追求的旺盛斗志、体现出忘我奋斗的人生价值。
四、加快推动委机关文化落地生根，大力弘扬“用心干事、真情服务、奋力争先、追求卓越”的奋进曲，努力建设一支“忠诚国资、服务国企、和谐奋进、团结敬业、廉洁高效”的干部队伍
今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，也是加快转变经济发展方式，加速科学发展、富民强省步伐的关键之年。当前，我省国有经济处在深化调整、加快转型、推进创新驱动、优化产业升级的关键时期、重要阶段，在前进的道路上还面临着诸多可以预见和难以预见的问题和挑战，这对委机关广大干部提出了一系列新的更高的要求，对做好今年的国资监管各项工作提出了新的挑战。
建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁、奋发有为的国资监管干部队伍，决不仅仅是口头上的一种倡导，更重要的是需要我们长期修炼、矢志追求的状态和境界，更需要我们身体力行、恒久坚持，从身边每一件小事做起，把委机关文化的核心价值观、行为规范逐步灌输到委机关广大干部职工的心中，逐步渗透在我们每个人的行为实践里，逐步内化为行为规范，为不断丰富委机关文化建设的内涵注入新的动力。着力抓好以下几个方面：
