二、委机关文化构建的重点及内涵
文化是一个社会、一个单位的核心资产，虽然无形，但富有力量，要努力使委机关文化建设与时代特征相一致，与干部职工诉求相吻合。在委机关文化建设中，应着力把握、重点加强以下几个方面：一是明确提出委机关文化的核心理念、核心价值观、共同愿景、机关干部职工行为规范等，提升委机关文化建设层次，并按其本质的内在机理与逻辑，塑造一个充满生机的系统，使委机关文化建设真正成为增强委机关干部履职尽责能力的助推器和加油站。二是全面提高委机关文化建设活动的质量。通过总结、提炼有效到位的委机关文化并使之真正内化于心、固化于制、外化于行，引导和规范广大党员干部的行为、优化价值导向。三是要努力拓宽委机关文化建设活动平台。委机关文化建设不仅是文化学习，也不仅是文娱活动和环境建设，更是一种高层次上的文化理念和行为准则，要在工作实践中，不断创新委机关文化建设的活动载体，不断拓展委机关文化建设的阵地和舞台。
三、委机关文化建设的核心理念及内涵
（一）核心理念与内涵。
1、核心理念。忠诚国资、服务国企、和谐奋进、团结敬业、廉洁高效。
2、理念内涵。
（1）忠诚国资。忠诚就是要对党、对国家、对人民真心诚意，尽心尽力，没有二心。忠诚国资就是要忠诚于国资委监管事业，以管住、管好、管活国有资产为己任，通过加强和改进国资监管，加强对国企改革、改制等方案设计、资产评估、财务审计等重点环节的监督管理，实现资源配置效率的最大化，不断实现国有资产结构优化、质量提升、效益提高、影响力和控制力增强的战略目标，切实当好国有资产的“守护神”，争做国资“忠诚卫士”，确保国有资产在有序流转中保值增值。
（2）服务国企。服务国企是委机关干部履职尽责、做好机关工作的基本要求。服务国企就是委机关干部要牢固树立为市场主体服务的责任意识，心系基层、情系企业，进一步增强自觉服务意识、创先争优意识，高标准、高效能、高质量地为国企出实招、解难题、办实事，努力做到“寓监管于支持、服务之中”，全力做优做强做大国有企业，实现有效监管、高效服务和科学发展的有机统一。
（3）和谐奋进。和谐奋进就是着力打造能够体现和谐力量之美、展现和谐力量之源的委机关团队，进一步凝聚团队合力，构建起战斗力强、执行力到位、步调一致、奋发向上的战斗团队，高效、高质量地完成省委省政府交办的各项工作部署，共唱和谐奋进曲，齐心协力，攻坚克难，不断谱写新篇章。
（4）团结敬业。团结敬业就是要大力弘扬团结协作、互相补台、共创辉煌的优良作风，着力培养一支政治上强、业务上精、作风上硬、服务上优、懂企业、会监管的干部队伍，不断激发团结出凝聚力、出战斗力、出人才的导向作用，不断提升广大党员干部的政治素质和业务素质，引导广大干部自觉遵循企业转型升级的内在规律和要求，锤炼提升一流的办事效能，不断发展壮大国有经济，在推进国企转型发展、科学发展上创造新的业绩。
（5）廉洁高效。廉洁高效就是按照党政干部廉洁行政的要求，大力弘扬勤政廉政的良好风气，秉公办事、廉洁监管，办事讲规矩，干事讲程序，用权讲规范，廉洁高效地行使出资人的各项权利，努力树立干部善谋事、干净干事、讲求效率干成事的良好形象。
